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第1题
淮北矿业集团2019年人力资源及工资管理办法规定,2019年引进高校毕业生200人,招录订单式矿井采掘机电专业300人、通防专业100人。()
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第2题
淮北矿业集团2019年人力资源及工资管理办法规定,对岗职相符的技能职工实行技能津贴制度,技能津贴不纳入单位工资总额管理,由各单位制定政策,考核发放。()
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第3题
淮北矿业集团2019年“两会”指出,2018年淮北矿业集团党委安全生产巡察共开展()轮。
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第4题
淮北矿业集团2019年人力资源及工资管理办法规定,职工内部退养条件调整为:井下岗位距法定退休年龄()年之内的伤病职工;地面岗位距法定退休年龄()年之内的职工。
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第5题
淮北矿业集团2019年“两会”指出,干成“八件大事”,体系建设“十大提升行动”取得重要成果。()
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第6题
《淮北矿业2018年人力资源与开发实施意见》要求:选拔淮北矿业工匠大师、工匠充实到淮北矿业集团人才开发院从事一线教学、实施菜单式培训。()
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第7题
《淮北矿业集团员工教育培训经费管理办法》规定:淮北矿业集团及所属单位新建项目,要按照国家规定的相关标准,在项目投资中列支培训费用。()
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第8题
淮北矿业集团党委2019年安全生产巡察工作实施意见指出,原则上每两个月开展一次安全生产巡察。()
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第9题
淮北矿业集团2019年安全1号文指出,坚持党管培训,将培训教育工作纳入党委工作目标管理考核、基层单位党委书记述职评议考核、中层领导班子和领导人员年度履职及聘期综合考核,纳入淮北矿业重大督办事项。()
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第10题
《淮北矿业集团党委贯彻<中国共产党党内功勋荣誉表彰条例>实施方案》规定,淮北矿业集团党委及各单位党委可以设立的表彰项目有()。
A.先进基层党组织
B.优秀共产党员
C.优秀党务工作者
D.优秀党组织书记
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第11题
淮北矿业集团2019年安全1号文指出,把体系建设作为基层党委工作目标考核及评先评优的必备条件,年度体系平均得分低于850分,实行“一票否决”。()
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