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[单选题]

()是指员工从组织获得的金钱及各种形式的服务和福利。

A.薪酬

B.工资

C.奖金

D.津贴

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第1题

所谓薪酬,就是在存在雇用关系的前提下,员工从雇主那里所获得的各种形式的()及()服务和福利。

A.奖励

B.经济收入

C.有形的

D.福利

E.薪酬

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第2题

员工的下列薪酬中,属于延期支付的是().

A.加班工资

B.奖金

C.福利

D.津贴

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第3题

薪酬主要由四方面构成:工资、奖金、福利、津贴。()

薪酬主要由四方面构成:工资、奖金、福利、津贴。()

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第4题

下列哪些属于员工薪酬的构成内容

A.等级工资

B.福利

C.奖金

D.津贴

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第5题

广义的薪酬是指员工个人获得的工资、奖金等以金钱或实物形式支付的劳动回报。()
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第6题

薪酬可以包括()。

A.工资

B.奖金津贴

C.提成工资

D.劳动分红

E.福利

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第7题

间接薪酬也称()与服务。福利与服务不以员工向企业付出的工作时间为单位来计算员工薪酬,因而它一般包括带薪非工作时间、员工个人及其家庭服务、健康以及医疗保健、人寿保险以及养老金等。

A.福利薪酬

B.员工福利

C.福利奖金

D.员工津贴

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第8题

薪酬就是指员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得的所有各种形式的经济收入以及有形服务和福利,它包括().

A.基本薪酬

B.可变薪酬

C.间接薪酬

D.固定薪酬

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第9题

在薪酬体系中,下列属于经济报酬的是()

A.员工的工资、津贴、奖金等

B.员工获得的满足感

C.员工获得的成就感

D.良好的工作氛围

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第10题

薪酬的内容包括()。

A.股权

B.津贴与补贴

C.福利

D.奖金

E.工资

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第11题

所谓薪酬,就是组织成员向其所在的组织或单位提供劳动而获得的所有直接的和间接的经济收入,主要包括()。

A.工资

B.奖金

C.津贴

D.其他各种福利保健收入

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