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[多选题]

研发关键时刻,任正非说要跳楼,原因是:()

A.激励员工

B.坚定自己的决心

C.毫无信心可言

D.吓唬员工

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第1题

任正非说“让听得见炮火的人去指挥枪”,这句话表明人力资源的角色定位应转向()。

A.员工支持者

B.变革实施者

C.行政事务专家

D.业务伙伴

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第2题

如今强调要员工持股的原因是()。

A.产权改革

B.产业改革

C.员工激励

D.内部人控制

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第3题

陕西省各级部门要切实增强四个意识坚定四个自信做到两个维护更加坚定脱贫攻坚战的信心和决心()
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第4题

企业清理34岁以上的技术支持员工,40岁以上的研发员工其背后的原因是()A节约成本B吐古纳新C开拓

企业清理34岁以上的技术支持员工,40岁以上的研发员工其背后的原因是()

A节约成本

B吐古纳新

C开拓业务

D基业长青

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第5题

下列哪些行为可以展示我们的“有感领导”()

A.在各种场合强调对安全文化建设的信心和决心

B.委派员工进行演练示范

C.亲自组织事故调查、经验分享

D.与员工建立良好的沟通渠道与员工沟通安全问题

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第6题

坚定中国特色社会主义制度自信,首先要坚定对中国特色社会主义()的自信,增强走中国特色社会主义政治发展道路的信心和决心。

A.经济制度

B.政治制度

C.社会制度

D.文化制度

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第7题

坚定中国特色社会主义制度自信,首先要()。

A.坚定对中国特色社会主义政治制度的自信

B.增强走中国特色社会主义政治发展道路的信心和决心

C.必须全面推进依法治国

D.必须坚持民主集中制

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第8题

股权激励实施召开说明会的目的就是要让员工树立信心。()
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第9题

产品质量问题原因是由于()

A.员工粗心大意

B.缺乏对员工激励

C.高层管理者不重视

D.标准或型号规格本身错误

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第10题

在对员工进行激励时,要一视同仁,客观公正地对员工进行奖励或惩罚。这指的是员工激励的()。

A.方向性原则

B.差异性原则

C.适度性原则

D.公正性原则

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第11题

根据双因素理论,下列说法正确的是()

A.要提高员工的积极性要从激励因素出发

B.保健因素只是能消除员工的不满

C.满足了员工保健因素的需要并不能激励起员工的积极性

D.只有通过工作本身这类激励因素才能激发员工的积极性

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