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[单选题]

根据《中国邮政储蓄银行员工行为守则(2020年版)》,中国邮政储蓄银行员工在工作场合应注意仪容仪表,端庄得体,整洁大方,佩戴()。

A.领带

B.员工牌

C.领花

D.丝巾

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第1题

根据《中国邮政储蓄银行员工行为守则(2020年版)》规定,本守则同时对代理网点代办邮储银行业务的从业人员具有指导和约束作用()
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第2题

下列关于《中国邮政储蓄银行员工守则》规定的职业规范内容描述正确的有()。

A.仪容仪表展示员工的个人风采,也关系到邮储银行的对外形象

B.工作期间参加仪式、集会等场合时,应按规定着装,佩戴员工号牌,着装整洁大方,舒适得体

C.外出须举止文雅亲切,行走坐卧端庄挺拔、稳重自然

D.女性员工宜浓妆

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第3题

《中国邮政储蓄银行员工轻微违规积分管理办法》(2020年版)规定,员工连续两次积分达到()的,视为不适宜继续在邮储银行工作,给予解除劳动合同处理

A.12分

B.48分

C.36分

D.24分

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第4题

下列关于《中国邮政储蓄银行员工守则》规定的职业规范内容描述错误的是()。

A、仪容仪表展示员工的个人风采,也关系到邮储银行的对外形象

B、工作期间参加仪式、集会等场合时,应按规定着装,佩戴员工号牌,着装整洁大方,舒适得体

C、外出须举止文雅亲切,行走坐卧端庄挺拔、稳重自然

D、女性员工宜浓妆

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第5题

《中国邮政储蓄银行员工轻微违规积分管理办法(2020年版)》规定:员工轮岗、调动的,积分应随岗位变动而重新开始累计()
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第6题

《中国邮政储蓄银行员工轻微违规积分管理办法(2020年版)》,因违规积分减发绩效收入后,员工每月实发金额()当地最低工资标准

A.不得低于

B.不得高于

C.应等于

D.以上均不是

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第7题

根据《中国邮政储蓄银行员工轻微违规积分管理办法(2020年版)》违反反洗钱业务规定,未按照规定报送大额交易报告或者可疑交易报告。扣减()积分并扣减绩效

A.1

B.2

C.3

D.4

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第8题

根据《中国邮政储蓄银行金融消费者投诉管理系统操作规程(2020年版)》(邮银制〔2020〕10号),“金融消费者投诉管理系统”中“系统管理员”角色由邮储银行各级机构各投诉渠道管理部门员工及邮政企业代理营业机构投诉管理部门员工担任。()
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第9题

《中国邮政储蓄银行员工轻微违规积分管理办法》(2020年版)规定,对应的减发绩效收入金额标准范围为()元

A.100

B.200

C.300

D.100-300

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第10题

根据《中国邮政储蓄银行员工轻微违规积分管理办法(2020年版)规定,工对积分处理有异议时,可自收到《轻微违规行为积分处理意见单》之日起()工作日内提交《轻微违规行为积分复查申请书》及相关证明材料。逾期不提交的,视同认可处理决定;内部合规部门应自受理之日起()工作日内作出复查决定。

A.3个

B.5个

C.10个

D.15个

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