题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

机关、单位应当依据涉密人员任职条件对拟聘涉密人员进行严格的任前审查。()

机关、单位应当依据涉密人员任职条件对拟聘涉密人员进行严格的任前审查。()

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“机关、单位应当依据涉密人员任职条件对拟聘涉密人员进行严格的任…”相关的问题

第1题

机关、单位应当(),明确涉密人员的权利,岗位责任和要求,对涉密人员履行职责情况开阔()。

机关、单位应当(),明确涉密人员的权利,岗位责任和要求,对涉密人员履行职责情况开阔()。

点击查看答案

第2题

为确保涉密人员符合涉密岗位的工作要求,除上岗前的审查外,机关单位应当对已在涉密岗位工作的涉
密人员进行复审。复审分为()

A定期复审

B随时复审

C变动复审

D年度复审

点击查看答案

第3题

涉密人员经批准出国(境)的,机关单位应当对其进行行前保密提醒谈话,谈话内容主要包括涉密人员的责任与义务。()

点击查看答案

第4题

《保守国家秘密法》规定,机关、单位应当对涉密人员履行职责情况开展经常性的监督检查。A.对B.错

《保守国家秘密法》规定,机关、单位应当对涉密人员履行职责情况开展经常性的监督检查。

A.对

B.错

点击查看答案

第5题

涉密人员的分类管理、任(聘)用审查、脱密期管理、权益保障等具体办法,由国家保密行政管理部门会同()制定

A.国家安全机关

B.中央保卫局

C.国务院有关主管部门

D.国务院

点击查看答案

第6题

涉密人员脱密期自机关、单位批准密人员离开涉密岗位5日起计算。()

涉密人员脱密期自机关、单位批准密人员离开涉密岗位5日起计算。()

点击查看答案

第7题

机关、单位对涉密人员管理制度的基本要求有()

A.健全涉密人员管理制度

B.明确涉密人员的权利

C.明确涉密人员的岗位责任和要求

D.对涉密人员履行情况开展经常性的监督检查

点击查看答案

第8题

有关涉密人员管理正确的说法是()

A.涉密人员上岗前应当接受单位组织的保密资格审查和培训

B.单位应当与涉密人员签订保密责任书

C.对在岗涉密人员每年都应当进行保密教育培训

D.涉密人员严重违反保密规定的应当调离涉密岗位

点击查看答案

第9题

涉密人员经批准出国(境)的,机关单位应当对其进行行前保密提醒谈话,谈话内容主要包括()。

点击查看答案

第10题

涉密人员脱密期自机关、单位批准涉密人员离开涉密岗位之日起计算。()
点击查看答案

第11题

作为一个法定概念,涉密人员的基本特征可概括为()A接触、知悉少量国家秘密B在涉密岗位工作C具备

作为一个法定概念,涉密人员的基本特征可概括为()

A接触、知悉少量国家秘密

B在涉密岗位工作

C具备一定的能力和条件

D通过任(聘)用审查

点击查看答案
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
温馨提示
每个试题只能免费做一次,如需多次做题,请购买搜题卡
立即购买
稍后再说
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信