船员用人单位应当在船员年休假期间，向其支付不低于该船员在船工作期间()的报酬。

根据《中华人民共和国船员条例》，船员用人单位应当在船员年休假期间，向其支付不低于______。

A.该船员用人单位所在地人民政府公布的平均工资的报酬

B.该船员用人单位所在地人民政府公布的最低工资的报酬

C.该船员在船工作期间平均工资的报酬

D.该船员用人单位职工的平均工资的报酬

A、船员用人单位职工的最低工资

B、该船员在船工作期间平均工资的报酬

C、船员用人单位所在地人民政府公布的最低工资

D、船员用人单位所在地人民政府公布的平均工资

A.船员用人单位应当考虑船员的职业特点，向船员支付合理的工资和报酬

B.任何单位和个人不得克扣船员的工资和报酬

C.船员用人单位应当向待派船员支付不低于家庭所在地的最低工资

D.船员在船上的工作时间应当符合国务院交通主管部门规定的值班标准

A.Ⅰ～Ⅲ

B.Ⅱ～Ⅳ

C.Ⅰ～Ⅳ

D.Ⅰ，Ⅱ，Ⅳ

A、最低工资

B、基本工资

C、企业平均工资

D、正常工作期间工资收入

A.劳动合同规定

B.当地最低工资

C.企业上年平均工资

D.企业当月平均工资

船员在船工作期间，有下列哪些情形之一的，可以要求遣返：

A.船员的劳动合同终止或者依法解除的;

B.船员不具备履行船上岗位职责能力的;

C.未经船员同意，船舶驶往战区、疫区的;

B、用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入

C、用人单位不安排职工休年休假又不依照规定支付未休年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府劳动行政部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的，除责令该用人单位支付未休年休假工资报酬外，用人单位还应当按照未休年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金;对拒不执行支付未休年休假工资报酬、赔偿金行政处理决定的，由劳动行政部门申请人民法院强制执行