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[主观题]

劳务工程师在作业人员进场前,监督分包单位组织作业工人进行入场体检,收集体检资料,建立劳动者健康档案,对作业人员()把关,超龄人员禁止入场。

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第1题

劳务分包单位的劳务员在进场施工前,应按实名制管理要求,将进场施工人员花名册、身份证、劳务合同文本、岗位技能证书复印件及时报()备案。

A.劳务分包单位

B.总承包商

C.建设单位

D.建设行政主管部门

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第2题

()是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明,也是总承包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。

A.劳务人员考勤表

B.劳务人员工资表

C.劳务作业人员工资表和考勤表

D.劳务人员工时

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第3题

劳务作业人员的工资表和考勤表,是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。
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第4题

督促分包单位对作业人员开展三级安全教育,收集、核对、归档三级教育资料的是()

A.安全总监

B.安全工程师

C.劳务工程师

D.专业工程师

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第5题

下列对塔式起重机安装单位的要求错误的是()。

A.安装作业可由劳务分包单位队伍自己实施

B.安装作业人员应分工明确

C.安装前应对安装作业人员进行安全技术交底

D.安装作业可由劳务分包单位队伍自己实施安装作业人员应分工明确

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第6题

2011年7月,住建部发布了“关于发布行业标准《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》的公告”(第1
059号),公告指出:该标准自2012年1月1日起实施。《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》中规定,劳务员的主要工作职责之一是:“负责或监督劳务人员进出场及用工管理。”作为劳务员,对本岗位的工作职责必须掌握。请依据《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》回答以下问题。

(单选题)劳务分包队伍进场流程中的第一步是:()。

A.A.签订劳动合同

B.B.编制进场工种、人数一览表

C.C.下达劳务分包队伍进场通知书

D.D.劳务分包队伍进场准备

2011年7月,住建部发布了“关于发布行业标准《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》的公告”(第1059号),公告指出:该标准自2012年1月1日起实施。《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》中规定,劳务员的主要工作职责之一是:“负责或监督劳务人员进出场及用工管理。”作为劳务员,对本岗位的工作职责必须掌握。请依据《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》回答以下问题。

(单选题)劳务分包队伍进场流程中的第一步是:()。

A.A.签订劳动合同

B.B.编制进场工种、人数一览表

C.C.下达劳务分包队伍进场通知书

D.D.劳务分包队伍进场准备

(单选题)劳务员根据公司所批复的项目进度计划和劳动力使用计划编制进场工种、人数一览表,该表除反映工种、人数的信息外,还应该有:()。A.个人的姓名

B.工作经历

C.进场时间

D.退场时间

(单选题)下达劳务分包队伍进场通知书的时间()。A.必须在工程开工的7天前

B.应在工程开工的7天前(如劳务合同有具体约定,按合同约定)

C.必须在工程开工的10天前

D.应在工程开工的10天前(如劳务合同有具体约定,按合同约定)

(多选题)劳务分包作业过程管理包括劳务队伍的进场管理、()和劳务队伍的退场管理等。A.劳务分包作业过程的安全管理

B.劳务分包作业过程的劳动合同管理

C.劳务分包作业过程的竣工验收管理

D.劳务分包作业过程的质量管理

E.劳务分包作业过程的进度管理

(判断题)劳务分包队伍进场是指承包人通过合法选择或采取招标程序而中标的施工劳务企业依照与承包人所签订的建设工程劳务分包合同开始履行施工程序的行为。()

(判断题)劳务人员考勤就是对劳务作业人员的考勤。()

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!

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第7题

建设工程劳务作业承发包双方应当在劳务作业队伍进场前签订劳务分包合同,并在合同订立后()个工作日内到当地相关部门办理劳务分包合同备案。

A.4

B.5

C.6

D.7

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第8题

劳务分包单位的劳务员在进场施工前,应按实名制管理要求,将进场施工人员花名册、身份证原件、劳务分包合同文本、岗位技能证书原件及时报送总承包企业,由总承包企业审核后,留存相关资料复印件备案。

A.错误

B.正确

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第9题

劳务分包单位的劳务员在进场施工前,应按实名制管理要求,将进场施工人员的()及时报送总承包商备案。

A.花名册

B.健康证

C.学历证书

D.岗位技能证书

E.身份证

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第10题

[背景资料]:某住宅小区,A承包单位对装饰工程进行劳务分包,A单位对劳务分包单位资质提出了以
下两个方面的要求;1、 资格要求:施工作业队所在的劳务企业应符合建筑施工工程资质要求;劳务分包企业的施工作业队属于当地建设主管部门.行业管理协会和企业考核评价合格的队伍;施工作业队已经完成对进场施工作业人员在建设主管部门的备案。2、政策管理要求:劳务队伍的管理行为应符合国家及地方政府法律法规与政策的要求。劳务分包单位确定后,A承包单位劳务员对劳务人员身份.职业资格进行了核验。

(1)劳务分包企业施工队伍必须配备相应的营理人员,不得低于注冊人数的8%.全部管理人员应90%持有国家相关部门颁发的管理岗位证书。()

(2)在施工现场,不得使用未成年人.童工,所有从事施工作业人员年龄不得在55周岁以上,其中登高架设作业人员(架子工)年龄应控制在45周岁以下。()

(3)承包单位对劳务分包单位提出的资质要求还应包括()。

A、资金要求

B、设备要求

C、业绩要求

D、技术要求

(4)劳务人员进场前必须按要求与劳务企业签订劳动合同,且一式三份分别由施工作业人员.劳务企业和()留存归档。

A、监理单位

B、劳务员

C、总承包企业

D、建设单位

(5)在建筑业从事()的人员,必须年满十八周岁以上。

A、繁重体力劳动和高空作业

B、高空作业和野外作业

C、野外作业和接触有毒有害物质

D、接触有毒有害物质和繁重体力劳动

(6)每个注册劳务分包企业的()必须具有安全资格证书。

A、法人代表

B、总经理

C、项目负责人

D、项目技术负责人、专职安全员

E、专职安全员

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第11题

劳务分包单位资格审核的主要内容()。

A.营业执照

B.建筑劳务分包企业资质证书

C.审核劳务分包单位项目管理架构及人员资格

D.专职管理人员和特种作业人员的资格

E.施工许可证。

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