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[单选题]

收展员A当月的服务日常考评得分为零,原因可能是()

A.个人当月无故缺席3次

B.个人当月参会率65%

C.个人当月新单业绩责任额25%

D.个人当月确认有效投诉2次

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第1题

五级收展员小A一月份达成业绩72000/件数4件(一级收展员晋级责任额),那么小A二月份可晋级为()

A.四级收展员

B.三级收展员

C.二级收展员

D.一级收展员

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第2题

区域收展人员日常考评细则中主管日常管理考评系数最高为()

A.1

B.1.2

C.1.3

D.1

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第3题

钻石的标准是()。

A.当月寿险+综拓业绩=业务员3500/收展员8700

B.当月寿险+综拓业绩=业务员3000/收展员8000

C.寿险长险件数2件

D.寿险长险件数3件

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第4题

在《区域收展人员管理办法2022年C版》中,首次将孤单服务项目纳入日常考评,请问个人当月实现孤单长险二开,对应的分值是()

A.5分

B.10分

C.15分

D.20分

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第5题

根据新版基本法规定,短险可用于通过()的考核

A、全部收展员

B、一年内收展员维持

C、一年内收展员转正后前三次维持

D、一年内收展员晋升

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第6题

()是指收展员拿到公司提供的孤儿单资源之后,对孤儿单客户长期提供各种形式的服务,建立并维持良好的关系,促使客户进行加保、转介绍、增员等,助力于收展员个人寿险事业的永续经营

A、日常服务

B、孤儿单客户经营

C、孤儿单客户开发

D、续期收费

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第7题

在主管履职考评中,关于组经理履职考评描述错误的是()

A.个人参会为0,系数直接为零

B.个人月度参会率70%以下,考评得分为0分

C.个人月度参会率70%(含)以上,考评得分80分

D.个人最近3个月无增员,考评得分0分

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第8题

新版营销主管日常考评细则中,参会率达到(),参会考评得分为50分

A.80%

B.85%

C.90%

D.95%

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第9题

收展员连续()月FYC为零,解除代理合同

A.3

B.4

C.5

D.6

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第10题

考评人员分为考评员和高级考评员两级。考评员只能承担初、中级技术等级鉴定;高级考评员可承担初、中、高级技术等级鉴定和技师、高级技师资格的考评。()
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第11题

考评员分为()。

A.考评员、中级考评员,高级考评员

B.一级考评员,二级考评员、三级考评员

C.考评员、高级考评员

D.考评员、高级考评员、特级考评员

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