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[单选题]

收展员连续()月FYC为零,解除代理合同

A.3

B.4

C.5

D.6

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第1题

判断题:如果收展员在万能险销售过程中,任意承诺并夸大未来的结算利率及1.75%年保证利率,将被解除代理

如果收展员在万能险销售过程中,任意承诺并夸大未来的结算利率及1.75%年保证利率,将被解除代理合同并追究相关责任。()

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第2题

收展员小A于2019年2月晋级五级收展员,则小A下一个考核期间为()

A.2-3月

B.2-6月

C.3-6月

D.2-9月

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第3题

判断题:如果收展员在万能险销售过程中,篡改电脑建议书中保单利益表各项数据,将被解除代理合同
并追究相关责任。()

A、对

B、错

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第4题

判断题:如果收展员在万能险销售过程中,任意承诺并夸大未来的结算利率及 1.75%年保证利率,将被
解除代理合同并追究相关责任。()

A、对

B、错

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第5题

准收展员晋升为收展员,对短险的要求是()

A.最近3个月累计FYC≥200元

B.最近3个月累计保费≥200元

C.最近3个月累计FYC≥300元

D.最近3个月累计保费≥300元

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第6题

五级收展员小A一月份达成业绩72000/件数4件(一级收展员晋级责任额),那么小A二月份可晋级为()

A.四级收展员

B.三级收展员

C.二级收展员

D.一级收展员

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第7题

收展员常规晋升为组经理,个人FYC至少需达到()

A.7200

B.6300

C.5600

D.4500

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第8题

关于挂零清退,描述正确的是()

A.对于一年以内的新人,连续两个月挂零,则解除代理合同

B.对于一年以内的新人,连续三个月挂零,则解除代理合同

C.对于一年以上的老人,连续三个月挂零,则解除代理合同

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第9题

增员回算:收展员及以上职级人员直接推荐新人的,在对推荐人进行职级维持考核时,被推荐人签约后6个月内每月的个人FYC可以回算给推荐人的个人FYC。回算比例为(),但回算金额以推荐人个人FYC考核标准的()为限

A.40%、60%

B.60%、40%

C.40%、50%

D.50%、50%

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第10题

根据新版基本法规定,短险可用于通过()的考核

A、全部收展员

B、一年内收展员维持

C、一年内收展员转正后前三次维持

D、一年内收展员晋升

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