题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
职工年休假或集中休息期间基本工资正常计发，绩效工资根据本人工作完成的实际情况发放。此种情形下，本单位（东电一公司）OA员工工资单明细中会出现“请假天数”及“请假金额”，此“请假金额”为工资应发额的构成项，而非扣减项（）
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
A.基本工资
B.最低工资标准的
C.与正常工作期间相同的工资
D.除奖金以外的所有工资
更多“职工年休假或集中休息期间基本工资正常计发，绩效工资根据本人工…”相关的问题
第3题
下列选项中，关于年休假的说法错误的是（） A.依法享受寒暑假且休假天数多于年休假天数的职工，不享有年休假 B.年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排 C.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入 D.用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，无须征得职工本人同意
A.无
B.无
C.无
D.用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，无须征得职工本人同意
第4题
以下关于用人单位安排职工带薪年休假的说法正确的是（)。
A.用人单位根据生产、工作的具体情况安排
B.年休假在1个年度内可以集中安排，也可以以分段安排
C.一般不跨年度安排
D.职工休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
第5题
关于带薪年休假，下列说法错误的是
A.职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天
B.年休假天数根据职工累计工作时间确定
C.职工依法享受的婚丧假假期计入年休假假期
D.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
第6题
关于年休假安排及补偿，下列说法正确的有（)。
A.用人单位应根据生产、工作的具体情况，并考虑劳动者本人意愿，统筹安排职工年休假
B.年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排
C.单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排
D.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
第7题
【多选题】以下关于用人单位安排职工带薪年休假的说法正确的是（）。
A.用人单位根据生产、工作的具体情况安排
B.年休假在1个年度内可以集中安排，也可以以分段安排
C.一般不跨年度安排
D.职工休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
第9题
关于对事业单位工作人员的年休假制度规定的说法，正确的有（)。A职工连续工作1年以上的，享受带薪
关于对事业单位工作人员的年休假制度规定的说法，正确的有()。
A职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假
B年休假在一个年度内集中安排，不能分段安排
C职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
D因工作需要不安排工作人员休年休假，应当征求工作人员本人的意见
第10题
下列关于职工带薪年休假的表述正确的有（）。
A.职工连续工作1年以上方可享受年休假
B.机关、团体、企事业单位等的职工均可依法享受年休假
C.国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期
D.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
