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（请给出正确答案）
[判断题]
根据处理办法，违规行为是指员工违反国家法律法规、金融行业监管规定、本行规章制度等行为（）
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A.党纪党规
B.法律法规
C.金融规章
D.以及本行相关制度
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第6题
根据《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法（2019年修订版）》规定：一个违规行为同时违反本办法两个及以上条款的，依照处理较重的条款处理；一人有两种及以上本办法规定的违规行为的，在给予一并处理时，按其数种违规行为中应受到的最高处理加重一档给予处理（）
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第7题
中国银行股份有限公司员工违规行为处理办法(2010年版)》所称违规行为，是指员工违反()的行为。
A.国家法律法规以及我行规章制度。
B.员工守则以及我行规章制度。
C.《中国银行股份有限公司管理问责办法(2010版)》以及我行规章制度。
D.《“双十禁”规定从严从重问责依据和标准》以及《2013年山东省分行关于对部分分支机构违规责任人的问责指导意见》等条例。
第8题
根据《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法（2019年修订版)》（邮银制〔2019〕119号)，违反服务价格管理规定，对明令禁止、取消或减免收费的服务项目继续收费的，应给予告诫或通报批评处理，情节严重或后果严重的，给予警告至降级处分。（)
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第10题
《中国农业银行员工违反规章制度处理办法修正案》规定，违规行为达不到纪律处分档次，需要给予经济处理的，根据违规的具体情节和后果，停发部分或全部绩效工资，停发绩效工资最低不少于200元人民币，最高不超过当年绩效工资标准的2个月绩效工资。此题为判断题(对，错)。
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