婚假三天，需提前半个月申请，需要结婚证作为请假依据（）

A.可以享受婚假；需在领证6个月内申请，须提前申请，最晚休假开始后8小时内提交，并提供结婚证

B.不可以享受婚假；需在领证6个月内申请，须提前申请，最晚休假开始后8小时内提交，并提供结婚证

C.可以享受婚假；需在领证12个月内申请，须提前申请，最晚休假开始后24小时内提交，并提供结婚证

D.不可以享受婚假；需在领证12个月内申请，须提前申请，最晚休假开始后24小时内提交，并提供结婚证

A.员工符合《中华人民共和国婚姻法》的规定，按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）及再婚的，可享受婚假3天

B.员工休婚假，需提前1周通过钉钉和OA同时提交申请，需附结婚证扫描件或复印件，经模块负责人审核，报人事行政部审批备案后方可休假

C.婚假在员工领取结婚证之日起1年内有效，超出时间的不再享受

D.婚假休假期间工资标准:按岗位工资标准全额计发薪酬

A.除了每月的公休假期，其余假期都需要走流程申请

B.开始时间/结束时间要按照排班一致

C.如多次申请同类型假期可使用添加请假方式，不同类型假期则需分开申请

D.婚假、丧假需要开相关证明（婚假需要结婚证复印件；丧假需要村委开证明盖章）

A.1天

B.2天

C.3天

D.1周

A.身份证

B.结婚证

C.户口本

D.房产证

A.两周

B.10日

C.1周

D.15日

A.三天以下假期，只需要领班同意即可

B.只请一天假可以不填请假单

C.请病假必须要有市级以上医院的病假条

D.请婚假必须要有结婚证

A.依法办理结婚登记的夫妻，可享受法定婚假3天

B.员工结婚对象在外地工作，需去对方所在地结婚的，可根据路程远近另给予1-3天的路程假

C.婚假在结婚注册登记两年内有效，应一次性连续休完

D.申请婚假时，需提供结婚证复印件

E.婚假及路程假为带薪假期。