题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
当组织中出现职位空缺,人力资源管理部门和传统的人事管理部门都将首先从组织内部寻找、挑选合
适的人员填补空缺。()
![](https://lstatic.shangxueba.com/sxbcn/h5/images/tips_org.png)
第9题
A、为组织注入新鲜血液
B、有利于保证选聘工作的正确性
C、有利于调动员工的工作积极性
D、有利于被聘者迅速展开工作
第11题
A.进行人员内部的重新配置,包括晋升、调动、降职等,来弥补那些空缺的职位
B.进行针对性的专门培训,使内部员工能够从事空缺职位的工作
C.进行人员置换,裁减那些组织不需要的人员,补充组织需要的人员,从而调整人员的结构
D.将组织的某些人力资源业务外包
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