题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
平均化加薪容易导致员工情绪的低落。（)
平均化加薪容易导致员工情绪的低落。()
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A.越小
B.越大
C.更平均
D.以上说法都不对
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第2题
通常，沟通障碍主要导致（46）。 A．敌对情绪增多 B．士气低落 C．冲突增多 D．效率降低
通常，沟通障碍主要导致（46）。
A．敌对情绪增多
B．士气低落
C．冲突增多
D．效率降低
第3题
在数量上，企业年度加薪的幅度可以用的计算公式是（)。
A.年度加薪比率=年初平均薪酬/年末平均薪酬
B.年度加薪比率=年末平均薪酬/年初平均薪酬
C.年度加薪比率=年初平均薪酬/(年末平均薪酬-年初平均薪酬)
D.年度加薪比率=(年末平均薪酬-年初平均薪酬)/年初平均薪酬
第9题
关于内部招募存在的问题， 错误的说法是()。
A.它会导致员工之间出现过度竞争
B.它会影响一些未能如愿的员工的工作积极性
C.它容易导致组织成员的知识和技能同质化
D.它使员工在上任后需要用很长时间才能适应工作
第10题
当员工指出与其能力相同、岗位相同的同事得到加薪，而自己却没有获得加薪时，人力资源部在处理这个问题时应当避免（）。
A.交给部门经理进行解释
B.调查相关情况，了解是否存在不公正现象
C.将员工与其所讲的员工进行比较，指出员工的不足
D.如果加薪行为符合规定，解释公司的加薪政策和不同情况的加薪标准
