A.员工的工作目标与企业的总体目标紧密相连
B.员工的工作职责和描述已经按照现有的组织环境进行了修改，可以反映本绩效期内主要的工作内容
C.管理人员和员工就员工的主要工作任务、各项工作任务的重要程度、完成任务的标务的标准、员正在完成任务过程中享有的权限都已经达成了共识
D.管理人员和员工都十分清楚在完成工作目标的过程中可能遇到的困难和障碍，并且明确管理人员所能提供的支持帮助
E.形成了一个经过双方协商讨论的文档
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第1题
A.员工的工作目标与组织的总体目标紧密相连，并且员工知道自己的工作目标与组织的整体目标之间的关系
B.员工的岗位职责和描述已按现有组织环境进行了修改，可以反映本绩效期内的主要工作内容
C.双方已就主要工作任务、各项工作任务的重要程度、完成任务的标准、员工在完成任务过程中享有的权限达成了共识
D.双方都认识到了在达成目标的过程中可能遇到的困难和障碍，并且明确经理人员所能提供的支持和帮助
第3题
A.管理者与员工就管理者工作的绩效目标与标准达成的一致性契约
B.管理者与客户就协商达成的绩效计划进行签字确认的成果
C.管理者与员工就协商达成的绩效计划进行签字确认的成果
D.管理者与员工就员工工作的绩效目标与标准达成的一致性契约
第5题
绩效奖励计划的优点不包括()。
A 有利于组织灵活调整员工的工作行为来达成企业的重要目标
B减轻了固定成本开支，有利组织经营状况好转
C绩效奖励计划有利于组织总体绩效水平的改善
D员工收入的增加会助于企业和员工之间的心理契约
第6题
员工和其直接上级根据总体目标共同制定具体的工作目标和计划，这一过程是（）。
A．绩效反馈
B．绩效计划
C．绩效监控
D．绩效辅导
第7题
员工和其直接上级根据总体目标共同制定具体的工作目标和计划，这一过程是。
A.绩效反馈
B.绩效计划
C.绩效监控
D.绩效辅导
第8题
员工和其直接上级根据总体目标共同制定具体的工作目标和计划，这一过程是（）。
A.绩效反馈
B.绩效计划
C.绩效监控
D.绩效辅导
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