题目内容
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[主观题]
企业集团业绩评价指标体系由总部业绩指标和分部业绩指标两部分构成。
A．错误
B．正确
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企业集团业绩评价指标体系由总部业绩指标和分部业绩指标两部分构成。()
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第2题
根据平衡计分卡业绩评价原理，并结合我国企业集团业绩评价实践，可以将产业集团分部的“业绩”圈定为()等方面。
A.分部财务业绩
B.集团战略推进业绩
C.分部内部管控效率业绩
D.总部财务业绩
E.集团战略管控业绩
第3题
集团股东对企业集团整体业绩评价主要包括财务业绩和非财务业绩两方面。下列指标属于财务业绩的有()。
A.偿债风险指标
B.经营与增长指标
C.盈利能力指标
D.行业影响评价指标
E.资产运营能力指标
第8题
在招募效果评价指标体系中，业绩优良的新员工百分比这一指标属于( )。
在招募效果评价指标体系中，业绩优良的新员工百分比这一指标属于（)。
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A.一般评价指标
B.招募人员的评价指标
C.招募渠道的评价指标
D.招募过程的评价指标
第9题
业绩评价方案以现行的业绩参数指标为基础。完善的业绩评价方案有以下哪些特征？ （)
A.所选指标体系体现企业战略要求，与工厂或生产线工人密切相关
B.是推动企业业绩的流程和文化，并解释说明各项业绩对应的业绩指标
C.是与业绩目标、企业目标和评价体系挂钩的激励计划
D.所使用的工具 /技术支持简单数据、收集和使用
E.执行流程简单
第10题
业绩评价方案以现行的业绩参数指标为基础。完善的业绩评价方案有以下哪些特征（）
A.所选指标体系体现企业战略要求，与工厂或生产线工人密切相关
B.是推动企业业绩的流程和文化，并解释说明各项业绩对应的业绩指标
C.是与业绩目标、企业目标和评价体系挂钩的激励计划
D.所使用的工具/技术支持简单数据、收集和使用
E.执行流程简单
