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[主观题]

企业集团业绩评价指标体系由总部业绩指标和分部业绩指标两部分构成。()

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第1题

企业集团业绩评价指标体系由总部业绩指标和分部业绩指标两部分构成。

A.错误

B.正确

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第2题

绩效计划是企业开展业绩评价工作的行动方案,包括()等。

A.确定业绩绩效目标值

B.构建指标体系

C.分配指标权重

D.选择计分方法和评价周期

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第3题

业绩评价方案以现行的业绩参数指标为基础。完善的业绩评价方案有以下哪些特征()

A.所选指标体系体现企业战略要求,与工厂或生产线工人密切相关

B.是推动企业业绩的流程和文化,并解释说明各项业绩对应的业绩指标

C.是与业绩目标、企业目标和评价体系挂钩的激励计划

D.所使用的工具/技术支持简单数据、收集和使用

E.执行流程简单

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第4题

国有企业业绩评价指标体系可分为若干层次,它们分别为()。

A.专项指标

B.修正指标

C.基本指标

D.评议指标

E.综合指标

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第5题

在招募效果评价指标体系中,业绩优良的新员工百分比这一指标属于()

A.一般评价指标

B.招募人员的评价指标

C.招募渠道的评价指标

D.招募过程的评价指标

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第6题

企业常用的业绩评价方法有()。

A.关键业绩指标

B.平衡计分卡

C.经济附加值

D.责任中心指标

E.业绩评价和改进

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第7题

企业应用关键业绩指标法进行绩效管理时,应综合考虑业绩评价期间()等因素,构建指标体系。

A.宏观经济政策

B.微观经济环境

C.内部管理需要

D.外部市场环境

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第8题

一种简单的以盈利为目的的计算,重点是降低生产成本,这属于业绩评价的()。

A、成本业绩评价阶段

B、财务业绩评价阶段

C、企业业绩评价指标体系创新时期

D、都不对

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第9题

在招募效果评价指标体系中,业绩优良的新员工百分比这一指标属于( )。
在招募效果评价指标体系中,业绩优良的新员工百分比这一指标属于()。

A.一般评价指标

B.招募人员的评价指标

C.招募渠道的评价指标

D.招募过程的评价指标

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第10题

EVA指标属于()

A.经济基础业绩评价模式

B.利益相关者业绩评价模式

C.成本控制业绩评价模式

D.战略管理业绩评价模式

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第11题

()共同构成了政府绩效的指标体系。

A.业绩指标

B.效率指标

C.效能指标

D.成本指标

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