A.扫描仪、照相机
B.照相机、打印机
C.扫描仪、摄像机
D.照相机、摄像机
第1题
A.扫描仪、照相机
B.照相机、打印机
C.扫描仪、摄像机
D.照相机、摄像机
第2题
写作。 假如你叫李华,是北京某外国语学校学生会主席。学校将组织你们参观故宫博物院。 请根据下面表格中的内容用英语给学校播音室写一个口头通知。
1.词数:约120-150; 2.开头己为你写好,不计入总词数。 | ||||||||
Attention please, everyone, This is an announcement from the Students' Union. _______________________________________ ______________________________________________________________________________ |
第3题
人事经理的选择
在一次招聘会上,某著名饭店企业人事经理说,他们本想招一个有丰富工作经验的资深会计人员,结果却破例招了一位刚毕业的女大学生,让他们改变主意的起因只是一个小小的细节:这个学生当场拿出了两块钱。
人事经理说,当时,女大学生因为没有工作经验,在面试一关即遭到了拒绝,但她并没有气馁,一再坚持。她对主考官说:“请再给我一次机会,让我参加完笔试。”主考官拗不过她,就答应了她的请求。结果,她通过了笔试,由人事经理亲自复试。
人事经理对她颇有好感,因她的笔试成绩最好,不过,女孩的话让经理有些失望。她说自己没工作过,惟一的经验是在学校掌管过学生会财务。找一个没有工作经验的人做财务会计不是他们的预期,经理决定收兵:“今天就到这里,如有消息我会打电话通知你。”女孩从座位上站起来,向经理点点头,从口袋里掏出两块钱双手递给经理:“不管是否录取,请都给我打个电话。”经理从未见过这种情况,问:“你怎么知道我不给没有录用的人打电话?”“您刚才说有消息就打,那言下之意就是没录取就不打了。”
经理对这个女孩产生了浓厚的兴趣,问:“如果你没被录取,我打电话,你想知道些什么呢?”“请告诉我,在什么地方我不能达到你们的要求,在哪方面不够好,我好改进。”“那两块钱⋯⋯”女孩微笑道:“给没有被录用的人打电话不属于公司的正常开支,所以由我付电话费,请您一定打。”经理也笑了,“请你把两块钱收回,我不会打电话了,我现在就通知你:你被录用了。”
思考题:
(1)你是否赞成这位人事经理的做法?为什么?
(2)根据案例的描述,可以看出应聘的这位大学生具有哪些优良素质?
第5题
A.如果让你重新回一次学校,你更愿意学习哪些课程?
B.你喜欢大学的课程吗?
C.有些同学说心理辅导类课程对大学生成长非常有帮助,你怎么看?
D.你认为理想的课程结构应该是什么样的?
第7题
A.20
B.30
C.40
D.50
第8题
A.鼓舞士气
B.包装质量
C.建立团队归属感
D.改善团队工作效率
第9题
第10题
A.在最近一次的部门会议上,公开表扬下属的表现
B.立即把感谢信转发给这位下属,称赞他的表现
C.让下属帮助其他团队成员,提高他们的服务意识
D.在年度总结会上给予下属奖励
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