题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
管理的境界：只要组织与组织成员发展的好，不必让别人记得你的恩德
答案
对
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A.人事管理
B.战略性人力资源管理
C.人力资源开发
D.人力资源管理
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第3题
2、（）是指在人本管理思想的指导下，为了满足组织的战略目标和发展需要，通过人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理等管理形式对组织内的人力资源进行合理的管理与开发，以保证组织目标的实现和组织成员的发展。
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第6题
关于组织职业生涯管理与个人职业生涯管理的说法，正确的是（）。
A.个人职业生涯与组织天然相连
B.个人职业生涯以组织为依存载体
C.劳动者及其职业工作是组织存在的根本要素
D.组织的发展依赖于劳动者个人职业的开发与发展
第7题
关于组织层次和管理幅度，下列说法中明显不正确的是（)。
A.组织层次一般与组织规模成反比
B.在组织规模一定的条件下，组织层次与管理幅度成反比
C.组织成员越多，则组织层次一般也就越少
D.主管所能直接控制的下属越多，组织层次一般就越多
