题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
组织实施职业生涯管理对个人的重要性表现在（）。
A.使员工与组织共同发展，以适应组织发展与变革
B.员工能更好地认识自己，为发挥自己的潜力奠定基础
C.可在组织中学到各种有用的知识，锻炼能力，从而增加员工自身的竞争力
D.满足员工的发展需要，增强员工对组织的承诺，留住员工
E.能满足员工高层次的需求，进而提高个体的工作生活质量
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第2题
组织实施职业生涯管理对组织的重要性表现在()。
A．使员工与组织共同发展，以适应组织发展与变革
B．通过参加职业生涯管理活动，员工能更好地认识自己，为发挥自己的潜力奠定基础
C．为组织培养后备人才，特别是高级管理人才和高级技术人才
D．从组织内部培养的员工在组织适应性方面比外面招聘的强
E．满足员工的发展需要，增强员工对组织的承诺，留住员工，特别是优秀员工
第3题
组织实施职业生涯管理对组织的重要性表现在（）。
A．员工能更好地认识自己，为发挥自己的潜力奠定基础
B．从组织内部培养的员工在组织适应性方面比外面招聘的强
C．为组织培养后备人才，特别是高级技术人才
D．使员工与组织共同发展，以适应组织发展与变革
E．满足员工的发展需要，增强员工对组织的承诺，留住员工
第4题
组织实施职业生涯管理对组织的重要性表现在（）。
A．员工能更好地认识自己，为发挥自己的潜力奠定基础
B．从组织内部培养的员工在组织适应性方面比外面招聘的强
C．为组织培养后备人才，特别是高级技术人才
D．使员工与组织共同发展，以适应组织发展与变革
E．满足员工的发展需要，增强员工对组织的承诺，留住员工
第5题
组织实施职业生涯管理对组织的重要性表现在（）。
A．员工能更好地认识自己，为发挥自己的潜力奠定基础
B．从组织内部培养的员工在组织适应性方面比外面招聘的强
C．为组织培养后备人才，特别是高级技术人才
D．使员工与组织共同发展，以适应组织发展与变革
E．满足员工的发展需要，增强员工对组织的承诺，留住员工
