题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

内部选拔，推荐为筹备主管的人员，最低需要什么职级（）

A．没有职级限制

B．初级客户经理

C．中级客户经理

D．高级客户经理

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第1题

通过内部选拔产生的筹备主管，筹备期内奖励按原职级标准发放（）

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第2题

主管的产生（包括筹备主管、经理级主管、内部选拔的总监级主管），须经省公司银保部审批（）

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第3题

筹备主管在筹备期初管辖的业务系列人员不得低于1人（须为初级及以上职级业务系列客户经理），并且须为筹备主管本人直接推荐人员（）

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第4题

内部选拔筹备主管奖励比初级客户经理高，考核失败后可转回原业务系列职级，没有损失（）

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第5题

筹备主管在筹备期初需达成（）个初级客户经理，其中1人需为筹备主管本人直接推荐

A.1+3

B.1+2

C.1+4

D.1+5

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第6题

初级客户经理可选拔成为筹备主管，中级及以上客户经理可选拔成为筹备主管或渠道经理，经理级主管可选拔成为总监级主管，以上晋升制度是否正确（）

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第7题

管理职人员内部选拔中候选人产生的方式：有部门推荐、人事部门推荐和员工自荐三种（）

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第8题

筹备主管计提管理津贴，比例最低为（）

A．0

B．15%

C．16%

D．17%

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第9题

外部选拔的筹备主管，筹备期内职级津贴按渠道经理标准的（）发放，筹备成功可补发差额，管理津贴、年终奖按渠道经理标准发放

A.100%

B.90%

C.85%

D.80%

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第10题

选拔任用地方党政领导干部，参加会议投票推荐和个别谈话推荐的其他需要参加的人员如何确定？

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