题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

首次签约新人，前三个月未完成业绩，在什么条件下可100%拿到月度奖励（）

A．月均考评85分

B．月均考评100分

C．月度考评90分以上

D．月度考评100分

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第1题

入司为FNA的新人，中间转为NA，再次转回FNA的条件是（)

A.达成四项转换原则

B.前三个月业绩达成18000,3件，达成4项转换原则

C.转正五级，达成4项转换原则

D.转正、参加转正班并达成4项转换原则

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第2题

封闭签约班结训新人，在（）内参加启航营且合格，按照150元/人的标准奖励支公司

A.两个月

B.三个月

C.四个月

D.五个月

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第3题

人事筹备经理筹建目标包含（)。

A.高业绩:开业前三个月(首月免考)出租率(折算后)达标

B.高品质:首次开业验收达标

C.高效率:筹建工期达标

D.高标准:人事物高标准要求

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第4题

新人签约3个月内未完成启航班培训，后期能继续享受新人基本法津贴（）

A.能

B.不能

C.不能，补训合格后可继续享受

D.能，不用补训

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第5题

首爆推荐奖中，营销员在2022年1月1-2日推荐首次签约新人，且新人1月参会率达到80%及以上，奖励标准是（）

A.200

B.250

C.300

D.500

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第6题

正式业务员所增新人首次转正后在签约6个月内当月FYC达到（）元，则推荐人可按比例享受增员奖，享受时推荐人及新人需在职且为正式及以上职级（）

A.500

B.1000

C.1200

D.1500

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第7题

首次签约新人前三个月，在1-3月达成月均3600FYC，次季可进入加强版，仅可提档一次（）

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第8题

正式业务员所增新人首次转正后在签约（）个月内当月FYC若达到相应标准，则推荐人可按比例享受增员奖，享受时推荐人及新人需在职且为正式及以上职级（）

A.6

B.12

C.18

D.24

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第9题

员工连续两个月未完成月任务业绩指标的或者连续两个月绩效考核不合格的，予以调岗，连续三个月未完成或不合格的，予以辞退（）

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第10题

首次签约新人前三个月，在1-3月达成月均2500FYC，次季可进入加强版，仅可入围一次，对吗（）

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