题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

以下哪些情况属于旷工离职（）

A．员工未履行请假手续而连续旷工二天（含）以上

B．当月累计旷工三天（含）以上

C．当年累积旷工五日（含）以上

D．请假期满未回公司又未向公司续假达三天（含）以上

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第1题

考勤管理不包括以下（)。

A．迟到

B．早退

C．旷工

D．离职

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第2题

日常出勤管理中，以下哪些属于考勤内容？（)

A．迟到、早退、脱岗、旷工情况

B．病事假、零星假情况

C．公假、工伤、婚、丧假、探亲假和产假情况

D．加班、临时调度

E．学习人员情况

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第3题

旷工离职人员不需要进行离职交接。（)

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第4题

员工离职通常包含哪些情形（）

A．员工辞职

B．公司解除

C．协商解除

D．旷工离职

E．劳动合同终止

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