题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
以下哪一类经理人的员工生命周期各环节由集团人力中心全程管理（）
A．委派制
B．审批制
C．备案制
D．指令制
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A. 沟通产消信息
B. 承担市场风险
C. 延长产品的生命周期
D. 集散商品
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第2题
以下关于职业经理人的管理，描述错误的是（）
A.职业经理人由各子公司董事会按照市场化方式选聘和管理，职业经理人采用聘任制和经营目标责任制，任期由双方约定，原则上一个任期不超过3年，任期考核合格的，经双方同意可以继续聘任
B.新聘用的职业经理人，一般设试用期考核、年度考核、任期考核，考核不合格/不称职的解除聘用
C.职业经理人的考核方案及实施由各子公司董事会研究决定，并报浙商食品党委同意
D.职业经理人除年薪之外，同时以现金或实物的形式发放津贴、补贴，并缴纳企业年金
第3题
某一公司将其常规人力资源中的员工服务职能外包给外部服务供应商，下列哪一选项是正确的做法（)
A.以下各选项均为正确的做法
B.应评估由外包服务供应商执行的相关活动
C.应考核此项外包服务的成本与获得的效益
D.人力资源部门可减轻工作负担和提升效率
第8题
东榆集团的张跃民正在考虑做一名有效的采购经理，因为他能够给跟随的员工提供一个清晰的远景规划经理人力图创造一种激励员工努力参与的远景规划的时候，必须采用下列四项管理任务中的哪一项（）
A.计划
B.组织
C.领导
D.控制
