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[单选题]

实行事业部管控模式,需要建立新的预算编制、分解和下达路径。预算由总行以一行一策的方式编制分行“()”预算,分行的预算分解改变以往从分行到支行的路径,转变为“()”

A.1+2,先横后直

B.1+3,先横后直

C.1+2,先直后横

D.1+3,先直后横

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第1题

企业预算编制流程包括()

A.分解下达预算目标

B.分级编制上报预算草案

C.审查平衡预算草案

D.汇总编制全面预算草案

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第2题

预算管理流程的内容有()。

A.预算编制分解

B.预算审批下达

C.预算执行

D.预算调整

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第3题

幼儿园预算的基本编制程序为:()。

A. 幼儿园各部门预算编制—财务部门审核—制定年度计划—下达执行

B. 制定年度计划—幼儿园财务部门编制预算—各部门预算确认—下达执行

C. 制定年度计划—幼儿园各部门预算编制—幼儿园财务部门审核—预算确认—下达执行

D. 财务部门编制预算—制定年度计划—各部门预算编制——执行预算

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第4题

预算编制主要完成预算目标设定、预算分解和目标下达、预算编制和汇总以及预算审批过程,实现自上而下、自下而上等多种预算编制流程。()
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第5题

我国从2000年开始预算编制的重大改革是()。A.编制绩效预算B.实行赤字预算C.编制部门预算D.实行

我国从2000年开始预算编制的重大改革是()。

A.编制绩效预算

B.实行赤字预算

C.编制部门预算

D.实行复式预算

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第6题

我国从2000年开始预算编制的重大改革是()。 A.编制绩效预算 B.实行赤字预算C.编制

我国从2000年开始预算编制的重大改革是()。

A.编制绩效预算

B.实行赤字预算

C.编制部门预算

D.实行复式预算

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第7题

以下对我行分行体制改革描述准确的是()
以下对我行分行体制改革描述准确的是()

A.分行建立公司、零售两大前台事业部,以及风险、运营两个专业线

B.事业部作为利润中心,分行、支行不再作为利润中心

C.分行的预算分解首先从分行分解到事业部、再通过事业部分解到分行客群和产品经营部门、再分解到经营团队、最后到客户经理

D.前台建立以业绩为主要基准的目标绩效薪酬制;中台及后台部门建立以质量为主要基准的绩效薪酬制

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第8题

下面属于高度集权编制模式的优点的是()

A.有利于对各级预算责任单位的预算草案进行层层把关

B.有效地调动和发挥了各级预算责任单位在预算编制中的积极性

C.有利于预算目标的分解

D.有利于高管层进行决策控制

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第9题

我行分行体制改革后,保持分行作为利润中心不变,实行()的事业部模式,业务经营的最终决策权在()
我行分行体制改革后,保持分行作为利润中心不变,实行()的事业部模式,业务经营的最终决策权在()

A.两大总部领导下,总行两大总部

B.支行行长领导下,支行行长

C.分行行长领导下,分行行长

D.事业部总裁领导,事业部总裁总行

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第10题

预算编制的政策由()下达各预算执行单位。

A.董事会

B.经理办公会

C.预算委员会

D.财务部门

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