遇到（）情况会启动护理人力资源应急调配预案

A.护理部接到报告后，应立即启动紧急情况下护理人力资源调配应急预案，统一指挥，协调各方面的工作，各科室应本着以大局为重的原 则，服从调配，不得以任何理由推诿、拒绝

B.护理应急小组成员必须保持12小时通讯畅通，遇到紧急情况时，护理部主任直接与各科护士长联系，安排调配人员，及时上岗

C.具体调配根据《临沂市中心医院护理人力资源调配方案》，必要时全员参加，确保紧急状态下护理安全与护理质量

D.护理应急小组成员不必保持24小时通讯畅通，遇到紧急情况时，护理部主任直接与各科护士长联系，安排可调配人员，及时上岗

A.短时间内遇到各种突发事件、重大抢救、大批伤员≥2人

B.短时间内一般病人≥5人

C.当班护士因突发如病倒、工伤或等意外情况，无法继续上班时

D.短时间内遇到各种突发事件、重大抢救、大批伤员≥3人

A.短时间内遇到各种突发事件、重大抢救、大批伤员≥5人

B.短时间内一般病人≥10人

C.当班护士因突发如病倒、工伤或等意外情况，无法继续上班时

D.短时间内一般病人≥5人

A.≥2个

B.≥5个

C.≥10个

D.≥3个

A、病区加床数超过实际开放床位数40%，且床护比低于配置要求，根据实际情况增援机动护士

B、特殊患者进行救治，需要安排临时特护的，根据实际情况增援机动护士

C、病区有4名长期病假者（≥3个月），且床护比低于配置要求，根据实际情况增援机动护士

D、当遇到特殊紧急状态时，由护理部启动紧急状态下护理人力资源调配方案

A.15分钟

B.10分钟

C.30分钟

D.20分钟