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[主观题]

《条例》规定用人单位违反本条例其他规定,县级以上人民政府人力资源和社会保障部门应当责令改正;拒不改正的,处以一千元以上五千元以下罚款()

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第1题

用人单位违反本条例其他规定,县级以上人民政府人力资源和社会保障部门应当责令改正;拒不改正
的,处以()罚款。《中华人民共和国劳动法》《女职工劳动保护特别规定》等法律、法规另有规定的,从其规定

A.一千元以上五千元以下

B.五千元以上一万元以下

C.一万元以上五万元以下

D.五万元以上三十万元以下

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第2题

用人单位违反本条例第七条第四项、第十七条规定的,县级以上人民政府人力资源和社会保障部门责令改正,处以五千元罚款()

A.一千元

B.两千元

C.五千元

D.八千元

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第3题

用人单位违反本条例第七条第二项、第三项规定的,县级以上人民政府人力资源和社会保障部门责令改正,处以()罚款

A.五百元以上一千元以下

B.一千元以上五千元以下

C.五千元以上一万元以下

D.一万元以上两万元以下

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第4题

根据《人力资源市场暂行条例》,违反本条例第十八条第二款规定,开展人力资源服务业务未备案,由人
力资源社会保障行政部门责令改正;拒不改正的,处2元以上5万元以下的罚款。()

参考答案:错误

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第5题

根据《人力资源市场暂行条例》,未按照本条例第三十三条规定建立健全内部制度或者保存服务台账,
由人力资源社会保障行政部门责令改正;拒不改正的,处5000元以上1万元以下的罚款。()

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第6题

用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》的规定,由县级以上人民政府责令限期改正。()

用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》的规定,由县级以上人民政府责令限期改正。()

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第7题

《人力资源市场暂行条例》规定,未按照本条例第三十三条规定建立健全内部制度或者保存服务台账,由人力资源社会保障行政部门责令改正;拒不改正的,处5000元以上1万元以下的罚款。()
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