题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
Q12是员工敬业度测量的工具（）
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下列关于“员工敬业度”的说法中，正确的是（）。
(A )美国社会学家盖洛普首次提出了“员工敬业度”的概念
(B )“员工敬业度”表示只对工作负责，但与员工的忠诚度无关
(C )敬业度高的员工虽然工作兴趣较低，但工作态度与其他员工无差别
(D )敬业度高的员工一定是天赋高、才华出众的优秀员工
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第2题
关于敬业，正确的说法是（）。
A．敬业度越高的员工，离开企业独立创业的愿望越加强烈
B．美国社会学家帕森斯最早提出了“员工敬业度”的感念
C．在关心工作质量等方面，敬业度高的员工比敬业度低的员工高出几倍
D．敬业度需要掌控在一定范围内，因为高度敬业会降低创新能力
第3题
下列关于“员工敬业度”的说法中，正确的是（)。A．美国社会学家盖洛普首次提出了“员工敬业度”的概
下列关于“员工敬业度”的说法中，正确的是()。
A．美国社会学家盖洛普首次提出了“员工敬业度”的概念
B．“员工敬业度”表示只对工作负责，但与员工的忠诚度无关
C．敬业度高的员工虽然工作兴趣较低，但工作态度与其他员工无差别
D．敬业度高的员工一定是天赋高、才华出众的优秀员工
第4题
下列关于“员工敬业度”的说法中，正确的是（)．A．美国社会学家盖洛普首次提出了“员工敬业度”的概念B
下列关于“员工敬业度”的说法中，正确的是()．
A．美国社会学家盖洛普首次提出了“员工敬业度”的概念
B．“员工敬业度”表示只对工作负责，但与员工的忠诚度无关
C．敬业度高的员工虽然工作兴趣较低，但工作态度与其他员工无差别
D．敬业度高的员工一定是天赋高、才华出众的优秀员工
第5题
下列关于“员工敬业度”的说法中，正确的是（）。A.美国社会学家盖洛普首次提出了“员工敬业度”的概念
下列关于“员工敬业度”的说法中，正确的是（）。
A.美国社会学家盖洛普首次提出了“员工敬业度”的概念
B.“员工敬业度”表示只对工作负责，但与员工的忠诚度无关
C.敬业度高的员工虽然工作兴趣较低，但工作态度与其他员工无差别
D.敬业度高的员工一定是天赋高、才华出众的优秀员工
第6题
下列关于“员工敬业度”的说法中。正确的是（）。 A.美国社会学家盖洛普首次提出了“员工敬业度”的概
下列关于“员工敬业度”的说法中。正确的是（）。
A.美国社会学家盖洛普首次提出了“员工敬业度”的概念
B.“员工敬业度”表示只对工作负责，但与员工的忠诚度无关
C.敬业度高的员工虽然工作兴趣较低，但工作态度与其他员工无差别
D.敬业度高的员工一定是天赋高、才华出众的优秀员工
