因正常工作任务未按照要求及时完成的可填写加班单（）

A.由于正常工作任务未按要求及时完成或因个人原因导致未完成工作任务，而需利用休息日、法定休假日完成或延长工作时间的

B.未履行加班审批手续的

C.加点时长不足1.5个小时的

D.未在OA考勤系统打卡的

A.因正常工作任务未按要求及时完成而需延长工作时间或利用公休日、节假日完成的

B.延长工作时间处理日常工作 1 小时以内的

C.正常工作时间以外参加公司组织的工会等福利活动的

D.在正常休息时间和法定节假日内工作不能间断，须连续作业

A.深圳某个体服装生产企业为完成订单，强迫职工劳动，并雇人看管职工，不允许职工休息，要求职工完不成工作任务不能离开生产车间

B.刘某与一家外资企业在劳动合同中约定工资支付方式为按月支付，后该外资企业以资金周转困难为由，停发刘某三个月工资，声称三个月后连本带息补发

C.张某与某公司签订劳动合同后，公司一直未依法为其缴纳社会保险费

D.李某因公司未按照合同的约定向其提供相应的工作条件而欲辞职

A.由于疫情不能及时返京复工的职员，企业可以优先考虑安排职工年休假

B.待岗期间，企业应当按照不低于本市最低工资标准的70%支付基本基本生活费

C.执行工作任务的出差职员，因疫情未能及时返京期间的工资待遇由所属企业按正常工作期间70%工资支付

D.受疫情影响企业，可向人力资源社会保障部门申请执行综合计算工时制度，按照生产经营需要，实行轮岗轮休。

A.以完成一定的工作任务为期限的劳动合同是固定期限劳动合同的一种特殊情形

B.此类合同一般适用于以完成单项工作任务为期限的劳动合同、以项目承包方式完成承包任务的劳动合同、因季节性原因临时用工的劳动合同等

C.劳动者和用人单位之间的关系具有从属性，劳动者需要在用人单位的管理、指导、指挥和监督下从事一定的工作，而不能自己按照自己的意愿和想法独立从事工作

D.用人单位对劳动的结果负责，至于劳动结果的质量好与坏、优与劣，劳动者无需负责，劳动者只要在劳动过程中按照用人单位的要求完成一定的工作任务即可

A.用人单位未及时足额支付劳动报酬，解除劳动合同的

B.用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同的

C.劳动合同期满但劳动者不同意按原劳动合同条件续订劳动合同，终止固定期限劳动合同的

D.劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作，解除劳动合同

E.因劳动者同时与他人建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，解除劳动合同的

A.A公司未及时足额支付劳动报酬，劳动者以此为由辞职的

B.劳动合同期满但劳动者不同意按原劳动合同条件续订劳动合同，终止固定期限劳动合同的

C.因劳动者同时与B公司建立劳动管理，对完成本单位的工作任务造成严重影响，A公司因此与其解除劳动合同的

D.A公司主动找劳动者协商一致，解除劳动合同的

E.劳动者不能胜任工作，经培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作，A公司因此与其解除劳动合同的

对以完成一定的工作任务为期限的劳动合同理解正确的是()。

A以完成一定的工作任务为期限的劳动合同是固定期限劳动合同的一种特殊情形

B此类合同一般适用于以完成单项工作任务为期限的劳动合同以项目承包方式完成承包任务的劳动合同因季节性原因临时用工的劳动合同等

C劳动者和用人单位之间的关系具有从属性，劳动者需要在用人单位的管理指导指挥和监督下从事一定的工作，而不能自己按照自己的意愿和想法独立从事工作

D用人单位对劳动的结果负责，至于劳动结果的质量好与坏优与劣，劳动者无需负责，劳动者只要在劳动过程中按照用人单位的要求完成一定的工作任务即可

A．在出院医嘱上注明“自动出院”

B．根据出院医嘱，通知病人和家属

C．征求病人及家属对医院的工作意见

D．教会家属静脉输液技术，以便在家继续治疗

E．指导病人出院后在饮食、服药等方面的注意事项