A．由于精算假设和经验调整导致之前所计量的设定受益计划义务现值的增加或减少，应当计入其他综合收益
B．企业应当在会计期间开始时确定设定受益计划净负债或净资产和折现率，不需要考虑精算利得和损失
C．一般情况，企业应当将服务成本和设定受益计划净负债或净资产的利息净额计入当期损益
D．在设定受益计划下，企业的义务是为现在及以前的职工提供约定的福利，并且精算风险和投资风险实质上由职工本身来承担
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第1题
A．企业应当披露设定受益计划的特征及与之相关的风险
B．企业应当披露影响设定受益计划未来缴存金额的有关筹资政策和计划
C．企业应当披露设定受益计划对未来现金流量金额、时间和不确定性的影响
D．企业应当披露各项重大精算假设及其有关敏感性分析的结果
第2题
下列属于离职后福利计划的有()。
A 、辞退福利
B 、利润分享计划
C 、设定提存计划
D 、设定受益计划
第3题
下列各项有关职工薪酬的会计处理中，正确的是()。
A.与设定受益计划相关的当期服务成本应计入当期成本或损益
B.与设定受益计划相关的过去服务成本应计入期初留存收益
C.与设定受益计划负债相关的利息费用应计人其他综合收益
D.因重新计量设定受益计划净负债产生的精算损失应计入当期损益
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