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[多选题]

KPI的解读是()

A.关键

B.绩效

C.指标

D.路径

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第1题

关键绩效指标是()。‍

A.KPA

B.KRA

C.KPI

D.OKR

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第2题

()是绩效管理关键指标法。

A.KPI

B.MBO

C.MBA

D.MIS

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第3题

关键绩效指标(KPI)的SMART原则
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第4题

关键绩效指标法(KPI)是企业制定绩效考核指标的重要方法。下列对关键绩效指标法的理解,正

关键绩效指标法(KPI)是企业制定绩效考核指标的重要方法。下列对关键绩效指标法的理解,正确的是()。

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第5题

常说的绩效指标有两类,分别是()

A.一般指标

B.关键绩效指标(KPI)

C.主要指标

D.量化指标

E.平衡计分卡(BSC)

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第6题

关键绩效指标(KPI)是对组织运作过程中所有成功要素的提炼和归纳吗?()

关键绩效指标(KPI)是对组织运作过程中所有成功要素的提炼和归纳吗?()

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第7题

()是连接员工绩效与企业战略目标的一个桥梁。

A、KPI

B、关键绩效

C、关键绩效指标

D、SMART

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第8题

KPI指的是关键绩效指标,KRA指关键结果领域。()
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第9题

企业关键绩效指标(KPI)是基于企业经营管理绩效的系统考核评估体系。()
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第10题

KPI指标指关键绩效指标,通过一些重要的绩效指标,考核SG-TMS系统运行维护、应用及建设等方面的情况。()
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