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[单选题]

我国《劳动法》第15条规定:“我国的最低就业年龄为()周岁”。

A.15

B.16

C.17

D.18

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第1题

我国《劳动法》第15条规定我国劳动就业最低法定年龄为()

A.15周岁

B.16周岁

C.17周岁

D.18周岁

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第2题

我国《劳动法》第15条规定我国劳动就业最低法定年龄为

A.14周岁

B.16周岁

C.18周岁

D.20周岁

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第3题

1、我国《劳动法》第15条规定我国劳动就业最低法定年龄为 ()

A.15周岁

B.16周岁

C.17周岁

D.18周岁

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第4题

10、我国《劳动法》第15条规定我国劳动就业最低法定年龄为

A.15周岁

B.16周岁

C.17周岁

D.18周岁

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第5题

我国《劳动法》第15条规定,“禁止用人单位招用未满____周岁的未成年人。

A.18

B.15

C.16

D.17

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第6题

我国《劳动法》第15条规定,“禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。

A.18

B.15

C.17

D.16

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第7题

我国《劳动法》第15条规定:“禁止用人单位招用来满()周岁的未成年人。” A.15B.16C.17D.1

我国《劳动法》第15条规定:“禁止用人单位招用来满()周岁的未成年人。”

A.15

B.16

C.17

D.18

E.19

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第8题

我国《劳动法》第49条规定,确定和调整最低工资标准时,应综合考虑的因素有 ()

A.劳动生产率

B.就业状况

C.地区之间经济发展水平的差异

D.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用

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第9题

《劳动法》第15条规定:“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”()

《劳动法》第15条规定:“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”()

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第10题

我国《计算机软件保护条例》第15条规定,软件著作权的保护期为()。

A.15年

B.25年

C.30年

D.50年

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