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[主观题]

试述员工培训和发展的概念、培训和发展的区别以及培训和发展的作用。

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第1题

现代企业的员工培训的发展趋势是()。

A.企业员工培训的目的从主要对员工补充知识发展成为对“企业人”、“公司人”的塑造

B.企业员工培训的对象已从以生产工人为主发展为全员培训

C.企业员工培训主要从岗前培训发展成为终身教育和在职培训

D.员工培训方式更加现代化和科学化

E.企业员工培训逐步发展成为资格证书培训

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第2题

除分析企业外部的培训环境,还应考虑企业经营战略、员工发展期望,以及员工自身发展和素质状况等企
业内部因素是()。

A.制定企业员工培训开发规划的前提

B.制定企业员工培训开发规划的内容

C.制定企业员工培训开发规划的要求

D.制定企业员工培训开发规划的趋势

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第3题

试述当前教育管理人员教育和培训发展的原因。

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第4题

绩效考评会限制员工的培训与发展。()

绩效考评会限制员工的培训与发展。()

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第5题

员工培训与职业发展管理是组织发展的必要保证。()

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