题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

在法律上,承诺必须具备()条件,才能产生法律效力

A.承诺必须由受要约人向要约人作出

B.承诺必须在规定的期限内到达要约人

C.承诺的内容必须与要约的内容一致

D.承诺的方式必须符合要约的要求

E.承诺必须由特定人作出

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“在法律上,承诺必须具备()条件,才能产生法律效力”相关的问题

第1题

在法律上,承诺必须具备如下()要件,才能产生法律效力。

A.承诺必须由受要约人向要约人作出

B.承诺的内容必须与要约的内容一致

C.承诺的方式符合要约的要求

D.承诺必须在规定的期限内达到要约人

点击查看答案

第2题

26、在法律上,承诺必须具备如下()要件,才能产生法律效力。

A.承诺必须由受要约人向要约人作出

B.承诺必须在规定的期限内达到要约人

C.承诺的内容必须与要约的内容一致

D.承诺的方式符合要约的要求

点击查看答案

第3题

一项法律上有效的承诺通常必须具备的条件有:

A.承诺必须由被要约人作出

B.承诺必须与要约所提出的交易条件保持一致

C.承诺必须在要约规定的有效期内做出

D.承诺必须用口头或书面形式向要约人表示出来

点击查看答案

第4题

1、一项法律上有效的承诺通常必须具备的条件有:

A.承诺必须由被要约人作出

B.承诺必须与要约所提出的交易条件保持一致

C.承诺必须在要约规定的有效期内做出

D.承诺必须用口头或书面形式向要约人表示出来

点击查看答案

第5题

法人是相对于自然人而言的社会组织,是法律上的“拟制人”。作为一个社会组织,必须具备法定条件才能成为法人。法人应具备的条件包括()。

A.依法成立

B.有必要的财产和经费

C.有法律顾问和责任律师

D.能够独立承担民事责任

E.有自己的名称、组织机构和场所

点击查看答案

第6题

用人单位的劳动规章制度要产生法律上的约束力,必须具备三个条件:一是劳动规章制度的内容必须合法;二是劳动规章制度要经过民主程序制定;三是劳动规章制度必须向员工公示。
点击查看答案

第7题

用人单位的劳动规章制度要产生法律上的约束力,必须具备三个条件:一是劳动规章制度的内容必须合法;二是劳动规章制度要经过民主程序制定;三是劳动规章制度必须向员工公示。
点击查看答案

第8题

用人单位的劳动规章制度要产生法律上的约束力,必须具备三个条件:一是劳动规章制度的内容必须合法;二是劳动规章制度要经过民主程序制定;三是劳动规章制度必须向员工公示。
点击查看答案

第9题

用人单位的劳动规章制度要产生法律上的约束力,必须具备三个条件:一是劳动规章制度的内容必须合法;二是劳动规章制度要经过民主程序制定;三是劳动规章制度必须向员工公示。
点击查看答案
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
温馨提示
每个试题只能免费做一次,如需多次做题,请购买搜题卡
立即购买
稍后再说
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信