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[单选题]

下列情况中,在录用职工时可以以性别为由拒绝录用妇女的是()。

A.用人单位认为不适合妇女的工种或岗位

B.法律规定不适合妇女的工种或岗位

C.地方政府规定不适合妇女的工种或岗位

D.劳动行政主管部门认为不适合妇女的工种或岗位

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第1题

在录用职工时,可以以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准()
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第2题

《劳动法》规定,用人单位在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以()为由拒

A.A.年龄

B.B.性别

C.C.学历

D.D.已婚

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第3题

各单位在录用职工时,除不适合妇女的工种或者岗位外,()以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

A.可以

B.不得

C.应当

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第4题

妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,部分情况可以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准()
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第5题

《劳动法》第十三条,妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,可以以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。()
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第6题

《宁夏妇女权益保障条例》规定,用人单位在录用职工时,除()规定的不适合妇女的岗位或者工种外,不得以性别或者变相以性别为由拒绝录用妇女、对妇女提高录用标准。

A.法律、法规

B.单位规定

C.企业规定

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第7题

在录用职工时,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。()

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第8题

各单位在录用职工时,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准()
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第9题

根据《妇女权益保障法》的规定,下列陈述错误的是()。

A.任何单位均应根据妇女的特点,依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康

B.各单位在录用职工时,任何情况下都不得以性别为由拒绝录用妇女

C.男女同工同酬,在晋职、晋级、评定专业技术职务等方面,应当坚持男女平等的原则

D.劳动(聘用)合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容

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第10题

在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者()录用标准

A.提高

B.变更

C.修改

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