相对于内部招聘而言，外部招聘有利于()．

相对于内部招聘而言，外部招聘有利于招聘到高质量人才。()

相对于内部招聘而言,外部招聘有利于（）

A．培养员工的忠诚度

B．促进团结,消除矛盾

C．招聘到高质量人才

D．激励员工,鼓舞士气

A.准确性高

B.员工容易适应新的工作

C.激励员工积极工作

D.有利于吸收新观点

A:激励员工.鼓舞士气

B:促进团结.消除矛盾

C:培养员工的忠诚度

D:招聘到高质量人才

A.准确性高

B.员工容易适应新的工作

C.激励员工积极工作

D.有利于吸收新观点

A.树立组织形象

B.有利于吸收新观点

C.有利于招到高质量人才

D.选拔出的人员较为可信，准确性高

E.熟悉组织运作

A.有可能形成内部矛盾

B.由于缺乏对应聘者的了解而更易发生招聘失误

C.人员选择余地小

D.容易造成“近亲繁殖”

A.了解全面

B.可鼓舞士气，激励员工

C.更快地胜任工作

D.为组织带来新的观念

A.来源广泛，选择余地大

B.不会产生不满情绪

C.能更快地胜任工作

D.能为组织带来新的观念