【单选题】相对于内部招聘而言,外部招聘具有的优势是（)

A.内部招聘准确性高，可以有效激励员工

B.外部招聘人员选择余地大、给组织带来新思想

C.内部招聘容易造成近亲繁殖、可能造成内部矛盾

D.外部招聘人员进入“角色”速度较快，有利于创新

A.员工招聘

B.员工培训

C.工作分析

D.员工激励

A.外部招聘

B.内部招聘

C.网络招聘

D.校园招聘

A.激励性低

B.适应较快

C.准确性高

D.费用较低

A.准确性高

B.适应较快

C.激励性强

D.费用较高

A.有利于员工的职业发展，促进组织中现有人员的积极性

B.利用已有人事资料简化招聘、录用程序，节约人力、财力等资源

C.内部人员对企业熟悉，对新职务的适应期需要更长

D.可以控制人力成本，减少培训期和费用

A.员工招聘

B.员工培训

C.工作分析

D.员工激励

A.外部招聘

B.内部招聘

C.内外部结合

D.直接任命

A.员工任用

B.员工招聘

C.员工选拔

D.员工激励

A.具备外部优势

B.有利于平息并缓和内部竞争者之间的紧张关系

C.为组织输送新鲜血液

D.促进内部员工的积极性

A.选择余地大

B.消除本单位员工不满情绪

C.更快胜任工作

D.以上各项