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[判断题]

计算业务销售达成奖时,上月达成<60%,本月封顶80%;上月达成<70%,本月封顶100%;上月达成<80%,本月封顶120%()

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第1题

计算业务销售达成奖时,上月达成<60%,本月封顶80%;上月达成<70%,本月封顶100%;上月达成<80%,本月封顶120%()
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第2题

在计算经销商专属人员月度补贴时,需要关注的考核指标有()

A.终端机拜访家次达成

B.门店拜访天数

C.经销商当月销售达成

D.经销商上月销售达成

E.专属人员驻地及入职时间

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第3题

上月销售回款达成率≤40%时,支付开发成本、销售费用进度款比例()

A.20%

B.40%

C.50%

D.30%

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第4题

正式会员以及以上级别会员,如达成所在类别月度FYC标准,但未达成个人滚动13月继续率标准,则仅维持上月星级,维持月不予发放星光灿烂奖()
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第5题

季度业务奖入围计提时,要求业务人员在季度内至少达成连续两次健康()
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第6题

四级机构业务管理人员业务奖金由月度业务平台达成奖金和全年业务达成奖金组成()
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第7题

室主任获得业务发展奖当月个人FYC达成500,其中含自保件()
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第8题

21年9-10月,轩声夺人奖分档条件9-10月全车系交车达成率的最低档位从原来的90%下降到现在的多少()

A.80%

B.75%

C.70%

D.60%

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第9题

《住宅项目管理中心合伙人业务操作指引》中明确,管家专家1次/月对管理中心客户投诉、上月客户报事关键指标达成情况进行分析,决策改善措施并跟进落实。()
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第10题

超级新show新人1月获取奖励方案的条件是()

A.月度参会率≥80%

B.每周达成211工作模式

C.月度累计销售4件(主险,短险,车险,财产险,广发卡中任意四件)

D.自然月达成有效人力额外加奖400元

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第11题

省公司主管维持奖:获取组经理职级维持2000元奖励,需要一下哪些条件()

A.达成维持考核标准

B.直辖组有效人力1+3人

C.出勤底线60%

D.直辖组有效人力1+2人

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