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[判断题]

新入职员工需要在90天内完成3个岗位的训练,且完成二次简介的沟通()

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第1题

新入职员工需在15天内按要求完成指定课程并通过考试;如考试不合格或未在规定时间内完成培训,视为不符合岗位要求,予以辞退()
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第2题

新入职的全职、兼职员工须在()完成岗位安全培训

A.正式入职前

B.入职3天内

C.入职7天内

D.入职14天内

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第3题

新入职或调入的高风险岗位员工均必须在其入职或调入后的30天内完成高级课程合规培训()
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第4题

岗前训每月一次,新入职人员需转正前完成岗前训学习,并达到以上,未达成考核条件者,视为不胜任本岗位工作,不予转正()
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第5题

岗前训每月一次,新入职人员需转正前完成岗前训学习,并达到70分以上,未达成考核条件者,视为不胜任本岗位工作,不予转正()
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第6题

新入职员工需要在30个自然日内完成目标设定()
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第7题

公司的所有制度、规定,新入职的员工需要在一周内学习完,并且完成开卷考试()
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第8题

新员工入职后,办事处需进行哪几步()

A.办事处准确地在营销通录入新入职员工信息

B.让员工扫码提交入职资料

C.让员工留意法大大短信,并两天内完成签署电子签劳动合同

D.让员工扫码进入优易事公众号

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第9题

新入职员工应经过实操培训车间培训并考核合格后再进入生产岗位,一线从业人员每年应进入实操培训车间复训,提升员工操作技能()
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第10题

每年新入职员工自正式上岗起,前()个月须在安全岗位进行实习,实习综合评定不及格的新员工,将继续安排至安全岗位实习,直至考核合格

A.1个

B.2个

C.2个半月

D.3个

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第11题

入职沟通需要在新员工入职一周内完成,并且沟通当日内将沟通反馈给到员工直属上级,每周将沟通台账发给员工关系部()
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