更多“入职沟通需要在新员工入职一周内完成,并且沟通当日内将沟通反馈…”相关的问题
第1题
公司的所有制度、规定,新入职的员工需要在一周内学习完,并且完成开卷考试()
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第2题
所有人员在使用梯子前都应接受培训,新员工应在入职一周内完成培训()
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第3题
站长在新员工入职一周内,需在站点和新员工签订劳动合同()
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第4题
工场店入职的新员工需要在入职的三个月内,完成初级、中级、高级、三个阶段的完整培训()
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第5题
新员工入职一周内需要完成哪些线上课程()
A.公司人事制度
B.走进东百,了解东百
C.商场广告位管理与运营
D.财务报销流程及制度培训
E.职场基本礼仪
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第6题
新员工入职需直接上级在一周内提交OA流程(9.08博瑞员工入职申请流程、1.02请示批复说明员工工资及级别使用),由用人部门直接/间接上级、当地人资行政部、人力资源中心总经理审批()
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第7题
入职培训计划中的全部课程需在新员工入职后()内完成
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第9题
以下关于试用期管理描述正确的是()
A.新员工应在入职两周内完成融入计划制定
B.员工试用期内至少完成不低于2次的融入沟通
C.试用期到期前应完成转正审批
D.新员工融入计划无需审批,bp监督完成即可
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第10题
新员工入职一周内可以不用办理健康证()
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第11题
新员工入职资料如因特殊情况无法在入职当日提交的,应于以下那个时间段内提交()
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