下列不符合我国事业单位岗位设置管理的原则的一项是()。

A.按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置

B.坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理

C.国家对事业单位岗位设置实行分类指导、分级管理

D.事业单位须遵循岗位设置的政策规定，无权自主设置本单位的具体工作岗位

A.管理岗位

B.临时聘用岗位

C.专业技术岗位

D.工勤技能岗位

A.管理岗位

B.专业技术

C.业务开拓

D.工勤技能

事业单位公布岗位设置实施方案，根据()的原则，组织竞聘上岗，确定具体岗位，明确岗位等级，签订聘用合同，聘用工作人员。

A按需设岗

B竞聘上岗

C按岗聘用

D合同管理

此题为判断题(对，错)。

A.10，13

B.10，3

C.13，10

D.13，5