第三讲第三节“事业单位岗位的含义和岗位设置管理的原则”中提到，事业单位岗位是指事业单位根据

第三讲第二节“考核的内容和标准”中提到，事业单位岗位类别，包括管理岗位、专业技术岗位和()三类。

根据《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》，经费自理的事业单位不纳入岗位设置管理。()

参考答案：错误

A.按照学科合理、精简效能的原则进行岗位设置

B.坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理

C.国家对事业单位岗位设置实行分类指导、分级管理

D.事业单位须遵循岗位设置的政策规定，无权自主设置本单位的具体工作岗位

事业单位岗位分为专业技术岗位(设置13个等级)、管理岗位(设置10个等级)和工勤技能岗位分为技术工岗位(设置5个等级)和普通工岗位(不分等级)。()

参考答案：错误

参考答案：错误

事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和()三种类别。

根据事业单位岗位管理有关规定。经核准的岗位设置方案是()、()、()以及核定工资的依据。聘用人员不得突破经核准的岗位总量和()及最高岗位等级。

分类设置岗位有利于转换事业单位用人机制，实现对工作人员由岗位管理向身份管理转变。()

因需设岗是岗位设置的基本原则，是指事业单位要根据职责任务和工作需要设置岗位。()

通过《事业单位人事管理条例》来进一步规范岗位设置，完善岗位管理制度，是建立()的重要内容，是促进由身份管理向岗位管理转变的制度创新和改革举措。

A符合各类事业单位特点用人制度

B党的领导

C任人唯贤

D能者多劳