题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

如果某企业提倡团队合作的价值观，那么合理的薪酬管理原则为()．

A.同岗位等级薪酬标准相差很大

B.工资水平低于市场水平

C.同岗位等级薪酬标准相差不大

D.工资水平高于市场水平

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第1题

如果某企业提倡团队合作的价值观，那么合理的薪酬管理原则为（）。

A.同岗位等级薪酬标准相差很大

B.工资水平低于市场水平

C.同岗位等级薪酬标准相差不大

D.工资水平高于市场水平

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第2题

【单选题】如果某企业提倡团队合作的价值观，那么合理的薪酬管理原则为（)

A.同岗位等级薪酬标准相差很大

B.工资水平低于市场水平

C.同岗位等级薪酬标准相差不大

D.工资水平高于市场水平

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第3题

如果某企业提倡团队的价值观，那么合理的薪酬管理原则为()

A.同岗位等级薪酬标准相差很大

B.工资水平低于市场水平

C.同岗位等级相差标准相差不大

D.工资水平高于市场水平

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第4题

如果某企业提倡团队合作的价值现，那么合理的薪酬管理原则为（）。 A．同岗位等级薪酬标

如果某企业提倡团队合作的价值现，那么合理的薪酬管理原则为（）。

A．同岗位等级薪酬标准相差很大

B．工资水平低于市场水平

C．同岗位等级薪酬标准相差不大

D．工资水平高于市场水平

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第5题

某企业的价值观和企业的战略如下：联系管理层和股东们的利益，建设一支高新技术水平的员工队伍，鼓励员工参与性，提倡团队合作，认同杰出成就，重视质量和客户的满意程度，迅速扩张，人才引进等。【思考问题】请制定该企业的薪酬策略

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第6题

如果企业提倡团队协作精神，那么()

A.薪酬可以适当拉大

B.薪酬应位于市场中上等水平

C.薪酬与业绩挂钩是不正确的

D.拉大薪酬差距同其是背道而驰的

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第7题

蓝海星的企业价值观是（）

A.团队合作

B.客户第一

C.创意精英

D.至臻品质

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第8题

公司的企业价值观是客户第一、团队合作、拥抱变化、诚信、激情、敬业（）

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第9题

企业核心价值观“相互成就”主要是讲团队合作精神（）

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第10题

企业的核心价值观为（）

A.以客户为中心

B.主动热情

C.团队合作

D.勇于创新

E.诚实守信

F.开拓进取

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