题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

作为公司的管理者,始终保持锐意进取和开拓创新的意识,营造创新氛围,培养创新思维,落实创新行为,绝不因循守旧、拒绝变革()

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“作为公司的管理者,始终保持锐意进取和开拓创新的意识,营造创新…”相关的问题

第1题

下面哪项不是DDS的目标客户?()

A.经信委

B.国资创投公司

C.园区管理者

D.社区管理者

点击查看答案

第2题

美好生活公司的管理者(无论是公司的还是其零售店的管理者)将以什么方法来应对客服,创新和可持续性的挑战?尽量具体地描述。

点击查看答案

第3题

贯彻“三个代表”重要思想,必须使全党始终保持与时俱进的精神状态,不断开拓什么新境界?

点击查看答案

第4题

永不满足现状,勇于革新、锐意进取,不断开拓新的领域,敢于突破新水平的模范人物是属于()类型。

A.智慧型

B.开拓型

C.领袖型

D.坚毅型

点击查看答案

第5题

管理者越来越关心如何激励创新和变革。()

管理者越来越关心如何激励创新和变革。()

点击查看答案

第6题

作为公司的高层管理者,主要负责企业的运营计划。
点击查看答案

第7题

根据《科创板上市公司持续监管办法》,科创公司应当充分说明制度规定人员成为激励对象的必要性、合理性。下列不属于激励对象的是()。

A.单独持有科创公司5%以上股份的股东作为董事的

B.合计持有科创公司5%以上股份的股东配偶作为高级管理人员的

C.单独持有科创公司5%以上股份的股东父母作为核心业务人员的

D.公司实际控制人的子女作为普通技术人员的

点击查看答案

第8题

根据《科创板上市公司持续监管办法(试行)》,科创公司应当充分说明制度规定人员成为激励对象的必要性、合理性。下列不属于激励对象的是()

A.单独持有科创公司5%以上股份的股东作为董事的

B.合计持有科创公司5%以上股份的股东配偶作为高级管理人员的

C.单独持有科创公司5%以上股份的股东父母作为核心业务人员的

D.公司实际控制人的子女作为普通技术人员的

点击查看答案

第9题

作为高层管理者,其KPI体系一般由公司层级、部门层级两部分组成。此种说法:()

作为高层管理者,其KPI体系一般由公司层级、部门层级两部分组成。此种说法:()

点击查看答案

第10题

对旅行社管理者的自身能力的要求中,尤为重要的是()。

A.知人善任

B.决策与业务开拓

C.应变与人际交往

D.人际交往与业务开拓

点击查看答案

第11题

处在山岭和丘陵地区的矿区,广泛采用有出口直接通到地面的水平巷道作为井硐的形式来开拓矿井,这种开拓方式称为()。

A.斜井开拓

B.立井开拓

C.综合开拓

D.平硐开拓

点击查看答案
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
温馨提示
每个试题只能免费做一次,如需多次做题,请购买搜题卡
立即购买
稍后再说
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信