题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
小王所带的团队出现了一些问题，他决定让团队成员去做一些调研工作。这属于决策技巧中的（)。
A.逻辑思维
B.换位思考法
C.与别人沟通以及别人的参与
D.调查
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A.逻辑思维
B.类比法
C.水平思考法
D.调查
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第4题
小李的工作表现一直不错，但是最近他老是闷闷不乐，团队主管与他进行了一次交谈，原来是他的家中
出现了一些问题，主管帮他解决了问题，小李的工作积极性又提高了。这种情况说明团队成员和团队管理者之间()。
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A及时沟通的重要性
B相互理解的重要性
C相互信任的重要性
D平等的重要性
第6题
每个成员都必须参与制定计划的各个阶段，不能强制制定目标，这体现了（)
A.让团队成员一致认可目标
B.让团队成员明确自己的目标
C.让团队成员认识到目标是可以实现的
D.让团队成员认识到目标是有时间限制的
第7题
把要解决的问题同其他事情作一个类比，从中找到问题的解决思路，这属于决策技巧中的()。
把要解决的问题同其他事情作一个类比，从中找到问题的解决思路，这属于决策技巧中的（)。
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A.水平思考
B.逻辑思维
C.换角色思考法
D.反复试验
第8题
在团队里领导让团队成员做他们擅长的工作，以充分发挥每个人潜力，这属于团队工作的优势中的()。
A.充分利用成员的技术和技能
B.协作
C.增加团队的使命感
D.能够灵活地适应环境的变化
第10题
一个组织真正做到授权，会表现在很多方面。关于领导授权的例子中，没有真正做到授权的是()。
一个组织真正做到授权，会表现在很多方面。关于领导授权的例子中，没有真正做到授权的是（)。
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A.倪总非常重视自己团队的成员，尤其是他们在工作中的想法和意见
B.主任总是让员工自行解决工作中出现的任何问题
C.于经理在日常的工作中，会让自己的团队成员独立完成一些工作
D.小王所在的团队中，成员之间都相互信任
