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[判断题]

加班、所有类别的请休假,最小计算单位为0.5天()

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第1题

员工请事假或调休的最短休假实数为2小时。错过时长最小计算单位为1小时()
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第2题

加班最小计时单位为()小时,低于()小时不作加班计算。加班原则上优先选择调休,调休有效期为90天,过期作废。如有特殊情况,需系统发起审批

A.2,2

B.2,4

C.6,4

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第3题

加班以1小时为最小计算单位,不足1小时的不计()
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第4题

员工申请休假以()为最小单位计算,不足4小时按半天计算

A.1小时

B.2小时

C.半天

D.一天

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第5题

所有假期,员工都必须提交审批流程,并附相关证明资料,经批准后方可休假;假期应在不影响工作情况下休假,如遇工作重要节点无法休假的,应服从公司安排调整假期。若未经上级领导同意,擅自休假者,视为旷工。假期最小休假单位为0.5天()
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第6题

休假的最小计算单位为0.5日,以0.5日为单位累加,休假起始打卡时间上午(),下午(),休假严格按照标准工时工作制

A.上午9:00-14:00,下午14:00-18:00

B.上午9:00-12:00,下午13:00-18:00

C.上午9:30-12:30,下午13:30-18:30

D.上午9:30-12:00,下午13:00-18:00

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第7题

关于劳动者休息休假的相关规定,下列选项正确的是()。

A.所有单位应确保劳动者每周至少休息2日

B.法定的节假日不允许任何形式的加班

C.国家实行带薪年休假制度

D.职工在带薪年休假期间,工资不得低于日常工资的80%

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第8题

申请加班的最小单位为______小时。

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第9题

根据碧桂园服务集团考勤及假期管理制度(2021年版):最小休假单位为()

A.0.5小时

B.1小时

C.0.5天

D.1天

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第10题

员工请(休)假以0.5天为最小单位,须提前办理请(休)假手续,获批后方可休假;如遇特殊情况无法提前办理,须在返回公司一个工作日内补办()
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第11题

休假最小单位为半天()
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