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[判断题]

12月16号入司的新人,当月转正,则第一笔培训津贴挂钩的是收展员的考评系数()

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第1题

11月16号入司的新人,培训津贴挂钩的系数是12月份考评系数()
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第2题

以下对于新人首秀奖的标准描述正确的是()

A.新人入司当月通过全额月缴产品达标有效人力,且基本法第一个考核月出勤率≥80%,可获得新人首秀奖500元

B.新人入司当月达标有效人力,且基本法第一个考核月出勤率≥80%,可获得新人首秀奖500元

C.新人入司当月通过全额月缴产品达标有效人力,且入司当月出勤率≥80%,可获得新人首秀奖500元

D.新人入司当月达标有效人力,且入司当月出勤率≥80%,可获得新人首秀奖500元

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第3题

新人在入司18个月内晋升为主管的,于晋升当月终止发放新人训练津贴()
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第4题

新人入司当月转正,第三个月降级。则无法享受新人训练津贴,除非再次转正()
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第5题

新人A在7月1日入司,当月转正,9月可晋升业务经理()
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第6题

7月首次入司的新人自入司考核起三个月内未转正,第四个月出单2000C,新人训练津贴只能按照第4个月的标准对应50%发放(当月满勤的情况下)()
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第7题

签约新人,新人培训津贴起始月计算方式,每月15(含)号前入司,新人第一个月为当月,15号后签约,新人第一个月为签约的次月()
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第8题

新增CE/双CE奖励,奖励推荐人1000/2000元,要求新人入司当月达标()
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第9题

新人小奇9月3入司,年龄30岁,入司当月fyc3605元,那么小明9月可以获取()元新人津贴

A.1600

B.1800

C.2800

D.3000

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第10题

新人5月2日入司,当月佣金达到2000元,6月佣金达成3000元,其第一月的训练津贴为()

A.1000

B.1800

C.3200

D.5600

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第11题

2021版A类基本法中,入司第4个月新人,当月FYC3000元,且达到有效参训要求,则他的新人训练津贴是多少()

A.5000元

B.4000元

C.3000元

D.2000元

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