更多“优质推荐奖发放期间，推荐人须任职正式业务员或以上职级，任职见…”相关的问题
第1题
正式业务员所增的试用业务员（第一次签约）在签约后三个月内转正的，则推荐人可享受育才奖（）元。（享受时推荐人为正式及以上职级且新人需在职）（）
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第2题
正式业务员所增新人首次转正后在签约6个月内当月FYC达到（）元，则推荐人可按比例享受增员奖，享受时推荐人及新人需在职且为正式及以上职级（）
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第3题
正式业务员所增新人首次转正后在签约（）个月内当月FYC若达到相应标准，则推荐人可按比例享受增员奖，享受时推荐人及新人需在职且为正式及以上职级（）
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第4题
推荐新人奖发放期间，若直接推荐人发生职级变动，该奖项停放（）
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第5题
2021版A类基本法中，正式业务员所增新人首次转正后（）个月内，根据新人月度产能情况，推荐人可按比例享受增员奖
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第6题
2021版A类基本法中，正式业务员所增新人首次转正后6个月内，新人月度产能≥（）FYC情况下，推荐人可按比例享受增员奖
A.1000元
B.1500元
C.3000元
D.5000元
第7题
2021版A类基本法中，正式业务员所增新人首次转正后6个月内，根据新人月度产能情况，推荐人可按（）%比例享受增员奖
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第8题
推荐人和被推荐人同时入司，同时转正，推荐人可以享受育才奖（）
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第9题
工程设计应先进、合理，推荐国家级优质工程应取得相应（）
A.行业级优质工程
B.创新技术奖
C.优秀设计奖
D.优质工程奖
第10题
公司根据被推荐人签约起6/12个自然月内的FYC，向其推荐人发放推荐奖金（）
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第11题
业务员所增新人首次转正6个月内，根据新人月度产能情况，推荐人可按比例享受增员奖（）
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