A.在计算工薪总额和扣除时，抽取一部分员工的交易数据(本工薪期间的工作时间或产量记录)，与基准数据进行匹配
B.在确定相关控制活动已经执行后，应当由一名适当的人员批准工薪的支付
C.在计算工薪总额和扣除时，需要将每名员工的交易数据，即本工薪期间的工作时间或产量记录，与基准数据进行匹配
D.由一名适当人员审核工薪总额和扣除的合理性，并批准该金额
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更多“在对被审计单位工薪总额进行审计时，遇到下列事项，其中错误的处…”相关的问题
第2题
A.比较被审计单位员工人数的变动情况，检查被审计单位各部门各月工资费用的发生额
B.比较本期与上期工资费用总额
C.结合员工社保缴纳情况，明确被审计单位员工范围
D.比较本期应付职工薪酬余额与上期应付职工薪酬余额
第3题
A.工资总额不真实
B.生产成本不真实
C.利润总额不真实
D.多计提应付福利费
E.工资分配的会计处理不正确
第4题
A.审批工薪总额与汇总报告进行比较
B.工薪应当由独立于工薪和考勤职能之外的人员发放
C.限制接触未签字的工薪支票
D.支票应由有关专职人员签字
第5题
A.由一位可以更改员工数据主文档的员工在没有授权的情况下更改总工薪的付费标准
B.在进行工薪处理过程中出错
C.由于工薪长期未支付造成挪用现象
D.支付应付工薪扣款的金额不正确
第6题
为了确认虚构的已离职雇员，应使用的计算机辅助技术是：
A.平行模拟工薪总额的计算；
B.工薪扣减的例外测试；
C.重新计算净工资；
D.标记和跟踪检查工薪标准的变动。
第8题
A.对被审计单位的存货的盘点进行现场监督
B.实际参与被审计单位存货的盘点
C.对被审计单位已经盘点的存货进行抽点
D.对被审计单位所有存货盘点资料进行整理，形成审计工作底稿
第9题
A.贯穿于整个审计过程的始终
B.在进行审计计划时
C.在进行期中审计时
D.在承接客户和续约时
第10题
A.审计机关有权要求被审计单位按照规定报送预算
B.审计机关进行审计时，有权检查被审计单位的会计凭证、会计账簿、会计报表
C.审计机关进行审计时，有权就审计事项的有关问题向有关单位和个人进行调查
D.审计机关的审计结果严格保密，不能公布
第11题
被审计单位编制的工薪结算表属于下列各类审计证据中的：
A．亲历证据
B．外部证据
C．内部证据
D．实物证据
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