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[判断题]
根据《贵州电网有限责任公司现场作业违章管理办法》，《现场作业违章扣分记录卡》的分值按自然年累计。员工一次扣满12分，或累计扣满12分后经脱产学习培训并考试合格的，从0分开始重新计分。（）
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A.1
B.3
C.6
D.12
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第3题
按照人员属地化管理原则，（）负责建立和管理本单位现场作业违章扣分记录卡，并逐步纳入违章扣分记录信息管理模块进行管理
A.网公司安监部
B.省公司安监部
C.各级安全监管部
D.县区安监部
第4题
《中国南方电网有限责任公司现场作业违章扣分管理办法》出现以下哪些（)违章现象则扣6分起。
A.工作负责人未履行临时变更或交接手续离开作业现场
B.工作班成员还在工作或还未完全撤离工作现场就办理工作终结手续
C.非特种作业人员进行特种作业，特种作业人员未经年审或证件过期
D.进行高压试验时，试验现场未装设安全遮拦(围栏)
第6题
《中国南方电网有限责任公司现场作业违章扣分管理办法》违章现象为：“现场开始工作前，工作负责人未向全体工作班人员宣读工作票，未明确交代工作内容、范围、分工、带电部位、安全措施等安全交代内容”将被扣（)/起。
A.12分
B.6分
C.3分
D.1分
第7题
各级安全监管部应加强本单位“现场作业违章扣分记录卡”的日常监督管理，定期监控、分类统计违章扣分累计情况，并根据违章频次、性质、严重程度及扣分情况，组织违章人员进行相关安全生产规章制度的教育和学习培训，通过自学整改、（)、警示教育、诫勉批评、脱产学习等方式提高违章人员的安全意识和安全技能。
A.从新考试
B.约谈提示
C.罚款
D.停工待岗
第8题
《中国南方电网有限责任公司现场作业违章扣分管理办法》B类为已经或较大可能直接或间接导致人身伤亡等事故事件、或严重违反安全生产规程制度的违章现象，每起扣()分。
《中国南方电网有限责任公司现场作业违章扣分管理办法》B类为已经或较大可能直接或间接导致人身伤亡等事故事件、或严重违反安全生产规程制度的违章现象，每起扣（)分。
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A.3
B.5
C.6
D.9
